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节后各地招聘市场应聘者寥寥无几
劳动力蓄水池快见底了
农民工用双脚表达自己的选择权
深圳80余万
东莞20万
广州15万
嘉兴9.5万
武汉8万
重庆15万-20万
南昌2万
福建39万
山东近100万
全国部分地区劳务缺口
示意图
春节刚过,沿海地区和内地同时出现严重的缺工现象。其中,珠三角地区用工缺口过百万人。常年约有1200万农民工外出打工的人口大省、民工大省安徽如今也出现了“用工荒”。农村富余劳动力“无限供给”的情况,在未来几年将会出现变化,这一情况在拥有近亿人口、3200万富余劳动力的河南省已经初显端倪。
用工荒从沿海到内地
深圳“用工荒”形势严峻,记者昨日从深圳市人力资源和社会保障局了解到,深圳今年年初的用工缺口预计达80余万,其中普工“招工难”尤为明显。广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖称,初步估计,广州劳动力市场至少欠缺15万农民工,若加上早前东莞20万及深圳80余万的民工缺口统计,节后珠三角的劳动力需求缺口过百万人。
长三角的用工形势也不容乐观。2010年元旦以来,浙江嘉兴市用工缺口将达到9.5万人左右,主要分布在服装、纺织、电子、食品、化纤等几个劳动密集型行业;其中普通岗位缺2.6万人,均是企业生产一线操作工。
目前,“用工荒”从沿海蔓延到中西部城市。武汉市人力资源和社会保障局21日公布,今年该市预计新增15万个工作岗位,而春季缺工总量不下8万人。缺工现象几乎与沿海地区同等严重。武汉市人力资源市场高级职业指导师李永洪说,今年春节后,沿海地区与内地、城市与城市之间、本地企业之间争抢农民工的现象趋向白热化。目前,浙江、江苏、广东等地,已与该市场联系,将到武汉开8场招聘会,提供7万个工作岗位。
今年重庆最缺的是电子、汽摩、食品、服装等制造业的一线技术工人,缺口将达15万-20万人。为吸引人才,绝大多数重庆企业都提高了薪酬水平。联英人才人力资源专家预测,该市企业今年的加薪幅度将在5%-10%。
民工大省安徽也闹民工荒
安徽是农业大省、人口大省,也是民工大省。据估计,安徽常年外出打工的农民工约有1200万人。记者近期在安徽各地采访调查时了解到,曾经只在沿海发达地区出现的“用工荒”,已蔓延到安徽这样的民工源头,并日趋严重。
安徽阜阳市是内地有名的民工输出地,每年外出打工者超过200万人。阜阳市劳动保障部门工作人员说,沿海地区劳动密集型产业近年来不断向内陆地区转移,同时阜阳及安徽经济发展日趋活跃,民工返乡就业和创业者不断增多。从阜阳的情况来看,劳务输出已经进入“分水岭”时期。
安徽省内专家指出,近年来安徽发展迅速,主要得益于国家促进中部崛起的政策和沿海产业加速向内陆转移的大趋势。其中,主要表现就是大批企业落户,相关产业壮大,带动用工需求旺盛增长。例如,香港联亚制衣落户合肥经济开发区,用工量高峰时可达到上万人。广德开发区管委会负责人介绍,开发区已有上百家浙江企业落户,当前雇有工人总计两万多名,缺口约5000人。其中,外地工人占三分之一左右,来自安徽省内及云南、贵州、四川等地。这位负责人介绍,为帮助企业招工,政府部门也是使出“十八般武艺”,包括订单培训、外地招聘等形式。
人口第一大省河南
劳动力供应总量三年后或“见顶”
记者从河南省人力资源和社会保障厅了解到,近几年来该省劳动力供应总量增速已在不断降低,预计2013年-2014年将会“见顶”。
农业大省河南不仅是中国第一人口大省,也是中国劳务输出第一大省。到2009年底,全省农村劳动力转移就业总量超过2200万人。
“2013年-2014年,河南省劳动力供应总量将达到峰值。”河南省人保厅农民工工作处处长吕志华说,届时,河南省富余劳动力中,能够转移就业的总量将达到2400万-2500万的高峰,并会维持一段时间。
从近几年的数据来看,劳动力供应总量增速明显开始降低。2007年河南新增劳动力200多万,2008年为180万,2009年不到110万。
这一情况在河南省的一些传统劳务输出大县已有先兆。固始县陈淋子镇干部彭元锋说:“全镇的劳动力输出量已连续三年没有增加,劳动力‘蓄水池’快见底了。”记者从固始县劳务输出服务局了解到,这个有百万人口的大县,劳动力供应总量已经达到峰值。
另一方面,劳动力向外省输出的增速也在降低。吕志华介绍说,河南劳动力出省人数几年来一直维持在1100多万到1200万之间,但增速在降低;而省内转移就业量从原来的600多万上升到了去年的超过1000万。记者采访了解到,出现这一变化一方面是河南经济快速增长,就业机会不断增加;另一方面,大批农民工也选择了返乡就业、创业。
河南省人力资源市场一位负责人称,由于经济发展,中西部有些省份已出台政策,限制劳动力外流。
(注:数据来自各媒体报道)
农民工
选择性就业是个进步
■时评
农民工
选择性就业是个进步
春节刚过,在劳务输出大省四川,许多农民工再次踏上外出务工之路。尽管如此,珠三角、长三角地区从去年开始显现的“民工荒”,是否能够得到缓解尚待观察。但可以肯定的是,基本权益曾经屡屡被用工者漠视的农民工,正学会用双脚表达自己的选择权。
在成都农民工最为密集的锦江人力资源市场,用工企业开出提高薪酬、休假、缴纳社保等“优厚待遇”,已是司空见惯。帮助农民工解决社保转续、子女入学等问题,也已成为政府部门的日常工作。在四川劳务输出第一大市南充,到当地工业园区就近打工、申请贷款搞种植养殖业,更是常被农民工挂在嘴边。
川籍农民工是沿海地区劳动力的重要构成,如果他们在家门口找到合适的工作,领到与沿海地区相差无几的报酬,享受社保服务,还能照顾老人孩子尽享家庭的天伦之乐,何乐而不为?随着中西部经济的发展,就业机会增多,加速了农民工权利意识的苏醒,使农民工学会了“用脚投票”作出选择,这是很多人不再坚持“要想富,就走沿海打工路”的重要原因。
过去,农民工曾经被认为只知道“出大力、流大汗”,只要有最低限度的生产生活条件就肯干活;春节能揣着辛辛苦苦挣得的血汗钱回家过年,就是最大的满足。由于劳动力市场供求的巨大失衡,以及城乡二元结构导致的劳动保障体系缺位,农民工的基本权益和社会保障往往得不到应有的维护。
当前的“民工荒”现象提醒人们应重新认识农民工群体。随着统筹城乡发展的推进,户籍制度逐渐放宽,劳动和社会保障等公共服务不再是农民工难以企及的奢望。如何让农民工享有更多应得的权利和保障,使他们分享城市发展的成果,使他们生活得更加幸福、更有尊严,是用工企业和政府部门应该思考的问题。
用工企业应当更加主动注重农民工的劳动、工伤、养老、医疗等各方面权益维护,以及生活、居住、文化娱乐等条件改善,将农民工当成企业“自己人”,使他们能够享受事业成功的喜悦和归属感。
据新华社、新快报、广州日报
