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早报讯 在生产型企业集中的珠三角,大量堆积的订单让不少企业一反过去正月十五开工的惯例,开工时间提前到初八、初九,有的甚至提前到初六。但工人短缺的现实却使得企业开工明显不足。
东莞90%企业存普工缺口
东莞一家电子企业的负责人告诉媒体记者,由于订单堆积,他们大年初二就开工了。这家工厂有14条生产线1500多名工人,大年初二开工的只有两条线,“能赶多少赶多少吧。”这位负责人说,今年工厂开工时间已经提前到初八,但现在厂里开足工至少还缺200多工人。
为应付企业用工需求,初三初四开始,东莞一些镇街的工厂门口、街道上,就有企业摆摊招工。春节假期一结束,各人才招聘市场就开始紧锣密鼓地张罗招聘会。东莞长安镇汇安人才市场2月20日、21日(农历初七、初八)举办的春节后首场综合性专场招聘会上,进场单位达到167家,共计提供工作岗位2470个。“但前来应聘的工人只有700多人,尤其是普工缺口非常大。”汇安工作人员付尔见说,东莞90%企业存在普工缺口,平均缺口在20%,技术类人才缺口也在 10%,尤其集中在电子、鞋业、服装、玩具等行业。
深圳年初用工缺口80余万
深圳“用工荒”形势严峻,“招工难”问题凸显。新华社记者22日从深圳市人力资源和社会保障局了解到,深圳今年年初的用工缺口预计达80余万,其中普工“招工难”尤为明显。
深圳市人力资源和社会保障局就业处处长宋献华告诉新华社记者,春节前,深圳市人力资源和社会保障部门已经对705家企业节后两个月的用工需求、工种、数量、技能要求和工资待遇等进行抽样调查。调查发现,90%的企业在节后两个月内有招工需求。其中80%的企业在一个月内急需用人,45%的企业迫切需要在半个月内补充新员工。从行业来看,用工需求最大的是制造业,占到了60%,其次是服务业。
深圳市人力资源和社会保障局副巡视员蔡焕行说,预计年初深圳用工缺口在80万到90万之间,用工形势比去年严峻。深圳市人力资源和社会保障局的统计数据显示,去年第四季度,深圳劳动力市场需求人数为194.4万,用工缺口为81.9万。
宋献华告诉新华社记者,近年来,随着长三角和内地不少城市工资待遇和生活水平的提高,求职者日益呈现多元化、多方向流动。“缺工给企业带来了压力,但也有助于深圳的产业结构调整。”宋献华说,调查显示,深圳去年的普工工资水平在1600元左右,今年预计会达到1700元,近年来每年都有10%左右的增长。
据深圳市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,今年的返深求职高峰预计要到农历正月十五——元宵节后才会出现。在接下来的两个月内,深圳还将举办573场免费招聘会,缓解节后“用工荒”。
求职者观望 泉州缺工15万
泉州市是中国劳务输入重点地区,全市共有民营企业近13万家,每年吸引外来务工人员170万。泉州市近期组织的一项对全市企业用工调查显示,去年底,企业用工需求缺口8万多人,比上年同期增加2万多人。今年第一季度,用工需求缺口将达15.3万人,比去年同期多3万多人。
当地有关部门分析,经济回暖使企业用工增加,而工资待遇偏低、新生代农民工需求多样化等又是缺工主要原因。
2月21日,新华社记者在泉州市下辖晋江市陈埭镇乌桥招聘现场看到,招聘单位很多,但求职者大多持观望态度,与企业达成工作协议的人员寥寥无几。
石狮市是泉州市下辖的另一重点用工地区。“今年求职者比2009年少多了。”石狮市利民职业介绍所工作人员吴述梅说,“2009年一天有10多个人登记找工作,忙不过来。今年一天只有四五个人,没什么人气!”
泉州市劳动和社会保障局局长苏渊明说,今年主要缺的还是普通工人,集中在服装针织、陶瓷树脂、制鞋等传统劳动密集岗位上。
据苏渊明分析,随着2009年下半年经济的逐渐回暖,非公有制企业、第三产业和社区服务业的用工需求量不断增加,造成一些企业缺工。
新华社记者走访发现,不少企业招聘新员工都是新建厂区、新增生产线、扩大生产的需要。
泉州企业待遇普遍偏低也是企业缺工的重要原因。喜德龙(中国)有限公司是上市企业,但其对普通员工开出的薪资待遇也只有月均1500元左右。
“月平均1500元左右的工资水平明显缺乏吸引力。”苏渊明分析,内地经济逐渐发展,政府也加大对“三农”的扶持力度,而泉州企业仍然大多是劳动密集型,利润率低,工资水平不高,求职者不愿意来,引得进来也留不住。
石狮市职业中介人员殷蔚说,求职的人都很实际,首先问工资待遇,然后问工作时间。泉州企业大多是私营企业,工资待遇比周边地区差,工作时间又长,有时还克扣工资,社会保障也没有,既辛苦又挣不到钱,自然没人愿意来。
另外,新生代农民工正成为求职者的主力。“他们不太愿意从事工厂一线的工作。”石狮市人事劳动和社会保障局副局长廖闽欣说,他们的需求更丰富,要工作,还要休息、社会保障、娱乐以及发展的平台等。
廖闽欣说,新生代农民工已经占到求职者一半以上,现在企业的计件薪酬模式和超时轮班工作对他们已很难产生吸引力。
