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人力资源网 2010年2月10日北京讯-- 克罗诺思(Kronos(R) Incorporated) (http://www.kronos.com/) 近日宣布,全美排名前50位的著名超市连锁商 K-VA-T 食品店,已将其所应用的 Kronos 招聘应用系统拓展到了包括时间和出勤、劳动力分析、假勤管理和排班优化在内的完整 Kronos 劳动力管理解决方案。完全自动化的劳动力管理流程消除了不必要的成本,最小化合规性风险并且带来门店运营效率的大幅提高。
早在几年前,K-VA-T 已经应用了 Kronos 的招聘管理系统,帮助其通过将招聘流程自动化来提高整体劳动力质量。现在,为了实现其提高门店运营效率的目标,K-VA-T 拓展应用了 Kronos 的劳动力管理解决方案,其中包括时间和出勤管理,劳动力分析,假勤管理以及门店排班优化。在应用 Kronos 劳动力解决方案之前,K-VA-T 依赖于半自动化的系统来管理劳动力的关键业务流程,而现在,K-VA-T 旗下的93家门店以及12家 Super Dollar Discount 食品店已经实现了这些关键业务流程的完全自动化和统一集中化的劳动力管理,Kronos 解决方案已经在所有这些门店成功部署。Kronos 与 K-VA-T 现有的人事薪资系统进行了集成,未来还会与 POS 以及供应链系统接口,以扩展到对于整个数据仓库进行多维度的分析。K-VA-T 信息服务副总裁 Paul Widener 评价道,“Kronos 劳动力管理套件提供的完全自动化以及与其他系统的高度集成,将帮助我们驱动店面运营效率,我们现在能够获得高质量的门店劳动力信息,将这些信息与我们的业务运营包括市场和销售等整合起来,来分析业务与薪酬以及整体劳动力成本之间的影响关系。我们确信 Kronos 将帮助实现我们的盈利和客户服务目标。”
此外,K-VA-T 计划借助 Kronos 专有的零售业解决方案来优化门店的排班,来确保在合适的时间,合适的地点,部署合适技能的人。该解决方案将平衡门店的历史销售数据,客户需求模式以及门店客户信息数据来产生准确的周销售预测和劳动力配置计划,经过与实际劳动力消耗的对比,为企业提供门店劳动力的实时可视化控制,有助于提升门店整体劳动效率。
借助 Kronos 的劳动力分析解决方案,超市管理者将获得实时的对于劳动力数据的可视和掌控排班以及加班情况,从而根据员工投入情况来决定项目进度,以及根据劳动力预算和生产效率制定科学的劳动力决策。Kronos 行业市场副总裁 Charlie DeWitt 说道,“劳动力管理通常是获得卓越运营的最佳实践。考虑到今天的商业竞争环境,零售商们越来越对于门店运营效率给予更多的关注,我们很高兴能够帮助 K-VA-T 通过 Kronos 端对端的零售业解决方案实现其商业目标。”
关于 K-VA-T 食品连锁店
总部位于弗吉尼亚州阿宾登市,共计拥有105个连锁门店。获得2009年 Progressive Grocer 最新排名中全美前50大型连锁超市,以18亿美元的销售额位列 Supermarket News 评选的2009年度北美前75个食品零售商中的第54名,福布斯杂志2009年度全美最大私人公司排名的第291名。
关于克罗诺思(Kronos)
Kronos 公司是全球最大的劳动力管理解决方案提供商和第三大人力资本管理软件厂商,旨在帮助全球企业控制人工成本、最小化合规风险以及提升劳动力生产率。Kronos 为遍布世界60多个国家和地区的数万客户提供服务。财富1000强中超过半数的企业应用了 Kronos 的时间与出勤、排班、假勤管理以及劳动力分析应用系统。
