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记者 邵芳卿 发自福州
面对增加的订单,福建省的企业正迎来长达5个月的招工“大战”时期。
此前,隶属于福建省人力资源和社会保障厅的福建省劳动就业中心统计测算,全省缺工约15万人。而2010年1月18日,《第一财经日报》记者采访后发现,今年春节后该省缺工人数超过20万人已非悬念,因为仅制造业大市泉州就将达15.3万人。
经济回暖是主要原因。近期福建省发展研究中心有预估数据称,2009年度该省GDP预计可至11%左右,达11560万亿元。
未来一段时间,数百家闽企浩浩荡荡开进中西部数省招工的场景又将展现。据悉,福建省有关部门和各级政府正采取多种积极措施,调节用工供需缺口。
三大原因致缺工15万
“今年招聘压力很大!”1月18日,福建东南汽车有限公司人力部经理胡先生对本报记者坦承,由于2009年销售好转,该公司2010年拟新招一线工人2000人,本月一线已缺工530多人。
同日,福建省劳动就业中心主任周平对本报记者表示,福建省目前缺工明显,春节后将迎来用工高峰。
该中心在2009年11月25日的初步统计显示,福建省缺工约15万人。周平认为,目前全省缺工状况尚无好转迹象。“结构性矛盾依然存在。”
这份材料显示,福建省主要经济城市泉州和厦门各缺工5万人;福州和漳州各缺工2万人,缺工企业大多数集中在纺织、服装、鞋帽、电子、树脂(陶艺)工艺、餐饮等劳动密集型企业,缺工以一线生产技术工为主,主要是鞋帽制作工、普通操作工、普通体力工、裁剪缝纫工、电子器件制造工喝纺织针织印染工。
其中,外向型企业占比最高的厦门市缺口数占需求数5万人的三分之二。此前该市受金融危机影响订单减少,大幅裁员,而去年第三季度经济回暖订单增加后,无法及时找到所需员工。
迹象显示,目前福建省缺工数字有增无减。该中心去年第四季度材料显示,全省求人倍率1.17,环比增长0.15,主要城市福州、厦门、泉州、漳州的求人倍率也均上升。
本月中旬,厦门市劳动保障局的相关负责人对媒体表示,目前在该市人力资源网登记缺工的企业仍有558家,缺工数达两三万人。
而1月18日,泉州市劳动就业中心主任黄子宏对本报记者透露,截止2009年12月底,该市共缺工8万多人。
“这比去年同期增加了3万人。经济回暖,缺工现象马上就出现了。”黄子宏说,据该中心统计,在春节后的用工高峰期,泉州缺工最高将达15.3万人。“也将同比增加约3万。”
周平指出,导致福建省缺工的原因有三:经济回暖、企业订单增加;工资待遇低;中西部劳务输出大省外出务工农民减少。
他分析说,目前福建仍有部分中小企业生产生活条件差,加班时间长,工资不按时发放,企业员工待遇低于长三角和珠三角地区水平,甚至与中西部省份的一些企业相比也无优势。
“农民工越来越难出来了,出来的也少有技术。”周评说,中西部劳务输出大省近年来经济快速发展,国家相继出台免征农业税、种植补贴等惠农政策使农民收入大幅增加,外出务工农民明显减少。
政府企业招工忙
福建省各级政府部门和企业一道,正在为弥补用工缺口努力。
周平表示,福建省劳动保障部门将今年定为“人力建设年”,在推进政府部门人员和就业人员素质提高的同时,针对企业对农民工技术培训后流失的顾虑,将加大对企业培训的补贴力度,还将推进就业环境进一步改善,提高企业员工的工资待遇,并健全省际劳务协作机制,积极引进外省劳动力。此外,还将完善用工信息检测和收集措施。
1月6日,厦门市市长刘赐贵在企业用工现场会上指出,为保障企业用工,该市将在10个方面着力,其中包括:设立专项经费保障,帮助企业搭建招工平台;继续研究减免相关费用,减轻企业招工成本;引导企业确定合理的工资待遇,制定严格的工资保障制度,规范企业工资支付行为,按时足额发放,杜绝拖欠务工人员工资行为等。
而黄子宏则透露,从目前至2010年5月份,泉州市将组织辖区内约500家用工企业,集中约15万个用工需求,前往与该市建立劳务合作关系的中西部包括贵州、四川、甘肃、湖南、湖北、江西等省的150多个城市招工,争取输入5万人左右。
同时,泉州市包括11县市区还将举办超百场招聘会,提供15万个岗位,目标是招到3万以上工人。
“主要是为创业2-7年的中小型制造企业服务。”黄子宏指出,该市的外向型企业多为规模以上企业,由于待遇良好,缺工并不严重,而品牌企业如安踏、九牧王、七匹狼等春节后到岗率一般即达95%以上,并不为招工发愁。
