宏景eHR助力海南核电　迈入精细化管理之旅

　　人力资源网讯  近日，中核集团下属控股企业――海南核电有限公司（简称“海南核电”）与国内知名的eHR软件厂商宏景世纪正式签署合作协议，启用宏景eHR系统，构建以“精益管理，快速应变"为目标的人力资源管控信息化平台，全面提升企业战略人力资源管控水平。

　　海南核电有限公司是海南核电项目业主单位，由中国核工业集团公司、中国华能集团共同出资组建，将全面负责核电项目的建造、调试、运营和安全管理。海南核电项目于2008年7月18日被国家发改委批复正式同意开展前期工作，一期工程计划采用二代改进型核电技术，建设两台65万千瓦压水堆核电机组。该工程将在今年正式开工并进入全面建设。

　　海南核电坚持科学发展观，牢牢把握和谐、发展两大主题，充分发扬海核人“奋斗拼搏、团结活泼、实事求是、共创辉煌”的创业精神。从未来的发展来看，在核能源市场竞争激烈的局势下，要全面超越竞争对手，就必须具有卓越的核心竞争力及高素质的核心团队。人力资源管理能力将直接影响企业核心竞争力，低端的管理将会直接导致人才流失，使企业竞争力衰减。此次，海南核电与宏景世纪合作，希望借助宏景eHR系统理顺其HR业务流程，辅助建立起先进的、具有竞争力的人力资源管理机制，使HR部门的战略性管理职能得以显现，有效支持企业战略发展。

　　宏景世纪针对海南核电的行业特点，为其实施的eHR系统将帮助其优化薪资、报表、绩效、考勤、人事异动等业务流程，在缓解HR部门工作强度的同时，有效增强员工满意度。系统的绩效管理模块可以轻松解决海南核电在考核过程中费时、费力等问题，使绩效管理得心应手。系统的自助服务平台将发挥重要作用，实现经理自助和员工自助服务，通过信息共享的网络平台，各级领导可以随时随地查看统计数据等信息；员工也可以自助查询个人基本信息、工资发放等情况。

　　相信不久的未来，伴随着宏景eHR系统在海南核电的顺利实施，将快速实现海南核电人力资源管理目标，打造出符合公司发展需要、具有国内一流水平的人才队伍新格局。