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人力资源网讯 1月26日，上海。百威英博中国区人力资源payroll项目成功验收，项目得到了百威英博中国区副总裁Sergio.Saraiva、Murillo.Tavares以及众多项目相关的高层和关键用户的肯定与赞赏，成为了用友e-HR在跨国企业领域的标杆。
2008年11月18日，英博收购AB股权成型，两家啤酒业国际巨头的联姻，组建了全球最大的啤酒生产航母。这也触发了两家公司中国业务的整合。合并后的百威英博在中国拥有超过40个酒厂，10多个品牌，业务遍布众多省份，雇员总数近4万名。百威英博在中国的快速成长，对企业现有的管理水平和管理模式提出了挑战，人力资源信息化势在必行。
在综合考量各方面因素之后，百威英博选择了用友e-HR来落实中国区的人力资源战略规划。在湖南工厂首先实施之后，用友e-HR先进的解决方案和产品得到了百威英博的肯定，从而在整个中国区得到推广。项目成功建立起一套适合百威英博中国区统一的Payroll系统，使之符合百威英博中国区的人事管理、薪酬管理的政策规范、流程规范和SOP，促进了BSC在百威英博中国区薪酬管理的推广
百威英博中国区副总裁Murillo.Tavares表示该项目时间紧、任务重，但是用友团队完成的非常出色，项目透明度高。用友e-HR系统不仅支持现阶段企业管理所需要的人事薪酬管理，还能为将来的员工培训管理、绩效管理、职业生涯规划等提供支撑。双方项目组表示将继续紧密合作，将项目成果推向新的高度。
关于用友eHR：
用友eHR软件已经连续4年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为800多家大型集团企业，8000多家中型企业和近20000家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
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