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半数地产项目老总至少年挣80万
昨天，著名人力资源机构“尤里克猎头”发布了一年一度的《房地产行业人才研究报告》。该报告的调研数据显示，2009年中国房地产从业者薪酬增长明显。
其中，八成的房地产业高管在2009年的薪酬比2008年有所增加，其中45%的项目总经理薪酬增幅超过两成，预计2009年全年收入达到80万（含）以上的项目总经理达到被访者的半数。
本次调研访谈的房地产高级人才分布于不同区域（主要包括深圳、广州、上海、北京、成都、重庆等一二线城市）、从业于不同性质的公司（包括国有企业、民营企业、外资企业等）、担任不同类别的职位（包括经营管理、营销管理、工程管理、设计管理、通用职能管理等职位）。
在这份报告中重点分析的高端职位分别是项目总经理、工程管理类、营销管理类和设计管理类四个最具有代表性的职位类别，每个职位的样本量为150人左右。
数据一
这次调查涉及的年薪是指年度个人税前总收入，包括月度基本工资、绩效工资、基础管理奖、超额利润奖等，统计的数据截至2009年11月中旬。
在所调研访谈的项目总经理中，预计2009年总体薪酬收入较2008年下降的占3%，基本不变的占17%，上升的占80%。其中，45%的项目总经理薪酬增幅超过两成。
被访者中，担任项目总经理3年以上，经验丰富且具有成熟项目管理体系公司任职经历的人才，年薪基本都在60万以上；港籍和外籍的项目总经理的年薪基本都在100万以上。其中负责一个区域内多个项目的高管，薪水在80万-200万之间。
半数项目总经理至少年挣80万
分析
据尤里克猎头CEO于榕告诉法晚记者，从整体上分析，与上一年相比，项目总经理2009年度薪酬呈上升趋势，主要是全国范围的市场回暖。
于榕说，大中型城市的商品房销售量价齐升，部分开发商无房可售，个别城市的房价创了历史新高，各大房企的销售和利润指标都圆满完成，项目总经理在绩效工资和各类奖金方面的收入都较2008年有了一定的提升。以住宅产品为主的企业，项目总经理薪水变化的幅度比较大；以商业物业、工业园、旅游景区等产品为主的企业，项目总经理的薪水变化幅度较小。
数据二
房地产相关人才薪酬也看涨
调研结果还显示，房地产业的工程管理类人才、营销管理类人才、设计人才2009年的薪资与2008年相比，均有上涨趋势。
其中，工程管理类人才薪酬上涨的占67%，上涨幅度在20%以内的占62%，上涨幅度超过20%的占5%。据介绍，工程管理类人才涨薪的比例比去年增加了48个百分点。
分析
于榕对法晚记者表示，由于公司的经营指标得到圆满完成，高级人才的绩效工资和奖金较去年有了大幅增长；情况转好之后，为了留住核心人才，去年降薪的企业重新调高了薪酬水平。
部分房企薪酬结构的设置具有明显的激励作用，包括基础管理奖和超额利润分享等内容，在今年的市场形势下，高级人才的奖金收入非常可观。
预计
明年房地产业薪酬仍看涨
于榕对法晚记者表示，从未来预期看，多数房地产业高级人才对明年的薪酬持续上涨持乐观态度。在项目总经理中，有80%的被访者预测明年的市场情况较为乐观，薪酬还会有不同程度的提升，48%的受访工程管理者和超过六成的受访营销总监认为明年的薪酬会提升。
新闻背景
尤里克猎头是国内著名人力资源机构，发源于深圳，是国内最早成立的猎头公司之一，为包括世界五百强、大型国有企业、知名上市公司、民营企业提供高端职位的猎头服务，并以成功率高在行业内著称。
