中国化学工程第三建设公司再度携手宏景世纪，共创管理佳绩

    人力资源网讯  近日，中国化学工程第三建设公司再度携手宏景世纪，扩大宏景eHR系统使用范围，充分借助宏景世纪在HR信息化领域的丰富经验，打造更为统一规范的信息化管理平台，加强管理力度，全面提升管理水平。

    中国化学工程第三建设公司成立于1962年，2008年9月改制为中国化学工程第三建设有限公司（TCC），隶属于中国化学工程股份有限公司，是中国石油化工行业大型综合性建筑安装企业，具有化工石油工程等多项施工总承包一级资质和直接对外经营权，同时拥有设计、监理、工程咨询资质。1996年公司取得了美国机械工程师协会ASME规范"U"标志授权证书。公司拥有锅炉安装、维修、改造，一、二类压力容器设计、各类压力容器工厂制造和现场组焊，各类管道安装、无损检测等多项专业资质证书，公司具有中国工程建设社会信用AAA级企业资质。

    近年来，中国化学工程第三建设公司坚持以经营为先导，效益为目标，项目为中心，技术为支撑，安全质量为根本，制度为保障，文化和思想建设为基础，大力弘扬企业文化，企业综合实力显著增强，管理水平不断提升，随之而来，对人力资源管理的信息化水平要求也越来越高。为了更好的满足公司目前人力资源管理业务需求，中国化学工程第三建设公司在前期使用宏景eHR系统，并已取得显著管理成效之后，决定扩大宏景eHR系统使用范围，全面促进其实现管理目标。

    伴随着宏景eHR系统的扩大使用，中国化学工程第三建设公司可以更为细致、严密的规范其人力资源管理模式，提高管理效率。利用系统不仅可以有效控制管理成本，更能使领导决策质量大幅提升，减少决策失误，人力资源工作者也可以腾出有效时间，从事人力资源的激励、考核、开发等核心工作，进一步发挥人力资源部门的强大作用，也使员工满意度大大提高，使公司整个人力资源管理良性发展。

    宏景世纪综合其经验和技术等多方面的优势，一次又一次博得了中国化学工程第三建设公司的青睐。此次合作，宏景世纪将一如既往的为中国化学工程第三建设公司提供符合其管理需要的个性化解决方案，进一步实现其系统化、智能化管理，为其全面发展添威加力。