领导力评估发展暨企业测评中心构建研讨会北京站成功举办

　　人力资源网讯 9月10日,2009领导力评估发展暨企业测评中心构建研讨会北京站在清华科技园紫光国际交流中心隆重开幕,来自不同行业的320多名人力资源从业者参加了此次会议.100多人的主会场挤满了参会和旁听的人员,借用影音同步的分会场也坐无虚席。

　　主办方北森测评总裁王朝晖先生致辞时,说道“古人云:三人行必有我师,在这个特别的教师节,离开校园多年的诸位用另一种方式求道于人力资源的领域,北森此次很荣幸的与人力资源专家孙健敏教授、正大集团人力资源总监严久四先生一起贡献多年的研究成果和宝贵经验,希望能共同帮助诸位以及更多的企业找到适当有效的人才培养方法。”

图为:北京研讨会会议现场

　　中国人民大学劳动人事学院副院长博士生导师孙健敏教授的演讲受到了热烈欢迎,他所讲述的《领导力的结构与测量》的被众多参会人员重点关注,每讲到博大精深的观点独到之处主次会场的人群中总是泛起一片沙沙的笔记声;正大集团人力资源总监严久四先生的登场有别于前者,作为人力资源行业的精英和前辈,参会人员多是怀着敬佩与交流之心学习,并把握时机踊跃提问致力于汲取行业精英的宝贵经验。而北森测评研究院首席人才测评专家周丹获得了现场最为热烈的关注与欢迎,她从中国经济和高管的限制出发,探讨当前形势如何提升企业领导力的,讲述构建企业测评中心的 必要与作用,分享运作过程与不同企业如何运用测评中心评估和发展经理人潜力的实际项目经验......深入浅出的精彩演讲,引发了众多与会人员的共鸣与思考,与会者积极响应踊跃提问,提问者或就案例的剖析探讨,或更希望进一步了解企业中心构建的专业观点,引发了现场气氛的多次高潮,期间更是掌声不断,会后好评如潮。会议尾声,参会人员虽然颇为依依不舍但是对与会内容和收获都是极为满意,并期待北森举办更多如此有益于人力资源行业的活动。论坛虽然短暂,但是有缘相聚的与会人员仍将会把人力资源领域的先进思想、前沿理念传播到更广阔的舞台与领域中去。

图为:研讨会现场气氛热烈

　　本届研讨会北京站的圆满成功,将给予接下来的广州站一个良好开端,9月17日的广州华师粤海酒店,北森特别邀请了中山大学的王永丽副教授、美的集团的人力资源前辈出席,相信不仅能吸引更多HR的注意力,更能够将人力资源领域的探索与思考推动到更广阔的天地中。