北森测评领导力评估发展研讨会火爆广州

　　人力资源网讯 在过去10年中国人力资源行业悄然发生了质变,因为中国最初的人事管理正向人力资源管理道路上蜕变。人才测评行业由此产生发展,北森测评也随之发展壮大引领测评行业弄潮于时代前沿。为了传播北森的理念,为了将更多关于人力资源行业的新思想、新发展、新变革传播推广出去,北森测评组织了2009领导力评估发展暨企业测评中心构建城市巡回研讨会。9月10日北京站的会议圆满举行,然而更让人惊喜的是9月17日广州站的会议几乎风靡广州HR圈。

　　在广州这个曾经引领中国经济发展的南方城市,人力资源行业的从业者用宽容博大的胸怀,接纳并且汲取了来自北森、学界、商界关于人力资源管理变革与发展的新理念。中山大学管理学院的王永丽教授,北森研究院人才测评专家王丹君女士,从各自的专业角度出发就多年来在人力资源领域的研究与积累和参会者分享,并引来了会上的各方关注和讨论。由于与会人员的到场率达到了130%,因此当200人的会议室里挤进240多人后,会场气氛真挚而热烈,参会人员做为人力资源的从业者,无论从自己的所学还是从业经验出发都有着自身理解,在接受新思想的同时与现场的同行和人力资源行业的前辈交流成为会议中最为靓丽动人的风景线。

图为:广州研讨会会议现场

　　鉴于上次会议的举办经验,此次会议将嘉宾演讲改成了圆桌会议。香江控股股份有限公司HR总监庄灿明先生、微星科技深圳恩斯迈电子有限公司人资发展科科长张长进先生、真功夫人力资源经理石军辉先生等应邀出席,与众多同行一起分享多年的行业探索与心得,以供行业后来者汲取与探索。

图为:广州研讨会圆桌论坛环节

　　在圆桌会议这样一个形式的带动下,与会者和嘉宾们不知不觉浑然忘我,原本计划5点结束的会议,一直到5点40分意犹未尽的人们才勉强结束。在这一次圆满成功而又带着一丝遗憾的研讨会中,与会者们收获新知回到家中,北森人收拾心情带着推动潮流的喜悦回到北京。他们回顾过程并再次打点行囊,势必要在即将召开的杭州地区会议上,给所有愿意参与北森研讨会的人们一个更为满意的平台一次更为丰盛的思想大餐。