用友eHR签约日本汽车零部件供应商康奈可

　　人力资源网讯　近日，用友eHR成功签约日本汽车零部件供应商康奈可（中国）投资有限公司。用友软件股份有限公司此次给康奈可提供组织管理、人事合同、人员调动、合同管理、薪酬管理、福利管理、时间管理等完整的实施和售后服务。康奈可将借助用友eHR建立起一个人力资源集中管控的平台，实现战略人力资源管理。

　　康奈可（Calsonic Kansei）株式会社是一家集研究、开发、设计、制造汽车零件总成为一体的跨国公司，创立于1938年，总部位于日本东京。公司产品面向日本和世界著名汽车厂商，例如：尼桑、通用、宝马、福特、三菱等，至2004年底销售额近70亿美元。作为日本三大汽车零部件供应商之一，康奈可目前在全世界17个国家中建立了55个分支机构，员工超过2万余人。 康奈可（中国）投资有限公司是在继美国、欧洲之后的第三大区域中心总部，在上海、广州（花都）、湖北襄樊、江苏无锡等地共有八家研发及生产工厂，总投资超过一亿美元。

　　康奈可此次e-HR项目的目标就是想实现多家公司数据共享，既可以实现统一管理人力资源信息，各家公司又可以分别自行管理，保证了人事薪资数据的完整性与准确性，减少人力资源管理的人力成本，提升了业务处理的效率，为领导决策经营提供了一个稳定的、可靠的系统数据平台。为此康奈可的选型小组凭着其特有的认真和谨慎进行了十几轮的筛选，最终确定与用友合作。他们确认用友e-HR的产品能满足康奈可的战略人力资源管理的需求，也确信实施顾问的高效和专业度能够确保项目的最后成功。
  
　　关于用友eHR：
　　用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
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