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科锐国际携手胡润百富企业家峰会举办人力资源专场

   日期:2009-10-29     来源:盈泽人力资源网|www.ChinaHRP.com    浏览:292    评论:0    

  -- 人力资本是企业发展核心动力

   诚邀媒体朋友出席:2009年10月30日周五·北京·北京香格里拉酒店

  人力资源网 2009年10月29日北京讯 -- 2009年10月30日,亚洲领先的整体招聘解决方案提供商 -- 科锐国际人力资源公司(下称“科锐国际”)将与胡润百富携手,在“2009胡润百富榜企业家峰会”中举办以“人力资本是企业发展的核心动力”为主题的人力资源专场论坛。届时,科锐国际总裁高勇先生将与多位百富精英坐而论道,共商人力资本管理大计。

  本次“人力资源”专场论坛汇聚了中国最具实力的本土财富精英及实力企业家参与,是本年度规格非常高的一次人力资源高峰论坛。该人力资源专场包含演讲和圆桌论坛。科锐国际总裁高勇先生会就“人力资本是企业发展的核心动力”进行主题演讲。在演讲中,高先生将结合科锐国际多年服务本土企业的经验,就“战略性招聘的意义”、“如何通过招聘战略获取竞争优势”、“中国企业用人现状”及“如何加速空降兵与企业文化的融合“等话题进行深入阐述。圆桌论坛中,科锐国际总裁高勇、皇明太阳能董事长黄鸣、家世界首席执行官杜宇村、科锐国际人力资源副总裁郑树冰等业界重量级嘉宾,就“企业在招人,用人,留人方面遇到的挑战与解决方案”、“企业文化与外来职业经理人的融合”、“如何帮助富二代建立新的人力资本战略”等热点话题进行深度剖析与探讨;与此同时,台下300余位企业界精英也将就相关话题与嘉宾进行热烈的互动讨论。

  多年以来,科锐国际一直致力于结合为客户提供最优质的人力资本及人才招聘服务,已经成为最受用户信赖的招聘专家。此次由科锐国际为主导的“人力资源”专场,针对中国企业如何以先进的人力资源管理打造企业发展核心动力进行了专业系统的讨论,其讨论主题正好符合目前新经济环境下寻求转型升级的中国企业最迫切的人才招聘及管理需求。相信此次论坛一定能帮助更多中国企业带来解决人力资本问题的更好思路,解决选人、用人、留人实际问题,让国内企业通过招聘战略获得竞争优势,提升企业的竞争力,进而促进更多中国企业的崛起。

  欢迎各家感兴趣的媒体朋友与我们联系,届时参加在北京香格里拉酒店举行的“科锐国际携手胡润百富举办的人力资源专场”。届时,您不仅能欣赏到精彩的人力资源专题演讲,还能获得与百富榜上榜财富精英面对面零距离沟通的机会!

  日期:2009年 10 月 30日(星期五)

  时间:上午1O:00

  地点:北京香格里拉酒店一楼

  媒体朋友们,请您在10月29日星期四下午6点前务必确认您的出席。

  附:活动流程

  08:30-09:00     登记报到

  09:00-09:05     致欢迎词

  09:05-09:25     发表演讲

  拟邀嘉宾:周小川(中国人民银行行长);马蔚华(招商银行董事兼行长);黄孟复(全国工商联主席);成思危(全国人大常委会前副委员长、民建中央主席);张瑞敏(海尔集团董事局主席);柳传志(联系集团控股有限公司总裁,联想集团有限公司董事局主席)。

  09:25-10:25     头脑风暴一

  主题:当今社会的经济状态究竟是泡沫经济还是上升经济?         

  拟邀主持人:    袁岳

  拟邀嘉宾:      潘石屹(SOHO 中国有限公司董事长兼联席总裁);任志强(华远集团总裁);冯仑(万通集团董事局主席)等。

  10:25-10:40     茶歇

  10:40-11:20     论坛一:人力资源专场   主办:科锐国际人力资源公司

  主题:人力资本是企业发展的核心动力

  (参加人力资源专场记者可于上午10点左右到场)

  如何充分利用和整合人力资源并将其运用于对“富二代”的教育和未来规划上,使“富二代”具有继承祖辈父辈事业的能力。

  11:20-12:00     论坛二

  主题:企业家的社会责任意识

  在汶川地震之后,越来越多的企业家开始意识到自己作为社会人物的责任意识。如何利用自己的公众形象,树立积极正面的榜样人物、榜样集团,已经成为众多成功精英的新课题。

  拟邀企业嘉宾:国家电网;P&G;强生;蒙牛等。

  12:00-14:00     午餐

  14:00-14:40     论坛三

   主题:风险投资

  下一个投资热是什么?是否与清洁能源有关?

  拟邀嘉宾:沈南鹏(携程网执行董事、首席财务官);许新; 严严;方风雷(北京高华证券有限责任公司及高盛高华证券有限责任公司董事长);薛村禾(软库中国创业投资公司总裁);汪潮涌(信中利投资有限公司董事长兼总裁);叶舟

  14:40-15:20     论坛四

  主题:如何使本土品牌摆脱地方性形象? 怎样才能让本土品牌成为更有吸引力的国际品牌?

  拟邀企业嘉宾:奥康

  15:20-15:35     茶歇

  15:35-16:35     头脑风暴二

  现在是本土企业打入国际市场的合适时机吗?

  拟邀主持人:    袁鸣

  拟邀企业嘉宾:YES:联想;海尔;青岛啤酒;腾中重工

  16:35-16:40     结束致词

  关于科锐国际:

  成立于1996年的科锐国际,业务涉及猎头服务(长期雇员招聘)、招聘流程外包 (RPO -- Recruitment Process Outsourcing)、短期及第三方雇员招聘等领域;是中国本土最大的招聘咨询公司,和亚洲领先的整体招聘解决方案提供商。

  科锐国际在全国9个重点城市拥有分支机构,拥有超过300名专业招聘人员。在过去的13年中,科锐国际一直致力于在16个相关行业与服务领域中为客户提供最优质的服务,以满足客户在所有层次的需求。科锐国际80%的客户来自跨国企业,其他的来自中型企业与快速成长企业。2008年,科锐国际成功为企业推荐超过6500个职位。

  科锐国际于2004年进军亚太市场并与来自欧洲和其他地区的合作伙伴开展紧密的合作,开始在国际市场上全面亮相。2008年,科锐国际获得了全球知名风险投资公司 -- 经纬创投 (Matrix Partners) 的注资。

  了解更多科锐国际信息,请访问科锐国际网站:http://www.careerintlinc.com 

 
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