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经济复苏期的企业薪酬

   日期:2009-10-14     来源:盈泽人力资源网|www.ChinaHRP.com    作者:正略钧策    浏览:328    评论:0    
核心提示:2008年,金融海啸如暴风骤雨般席卷而来;2009年,为应对金融危机带来的负面影响,政府和企业采取了积极的应对策略,争取化“危”
经济复苏期的企业薪酬
暨正略钧策2009年度薪酬调研成果发布会
2008年,金融海啸如暴风骤雨般席卷而来;2009年,为应对金融危机带来的负面影响,政府和企业采取了积极的应对策略,争取化“危”为“机”。作为北京地区专业的薪酬盛会,2009年正略钧策薪酬调研成果发布会将在10月30日在798艺术中心举行,我们将邀请上百名企业人力资源精英参与,在会上分享市场薪酬状况、分析薪酬发展趋势、交流人力资源热点问题。
此次发布会已是正略钧策商业数据中心举办的第五届发布会,五年来受到各大企业的大力支持。今年发布会的薪酬数据涉及到上千家企业,是历年来数据收集量最多的一次。
正略钧策上市公司高管激励已经连续制作7年,7年来高管激励政策发生哪些变化?高管激励的现状和发展趋势如何?这些焦点问题将会在会上一一展示,敬请期待……
主讲人简介
梁瑞芳
正略钧策管理咨询合伙人、人力资源专家
北京师范大学人力资源管理与开发硕士。曾任北京颜氏蓝天科技有限公司总监、融通国际投资(集团)公司行政人事总监兼总裁业务助理等职。
有超过7年的人力资源咨询经验,专长于人力资源管理咨询和高管激励领域,曾参与或负责的项目包括但不限于:江苏某知名高科技企业的业绩管理咨询项目;北京某大型国有企业集团的人力资源咨询项目;某电力自动控制工程企业的核心员工中长期激励咨询项目;某知名软件上市企业的人力资源咨询;福建某信托投资公司的薪酬激励咨询;江苏某照明电器企业的考核激励咨询;某国有上市商业银行总行的流程梳理、岗位分析与绩效管理咨询等。
于立文
正略钧策商业数据中心负责人、薪酬数据专家
工商管理硕士,人力资源管理专家,有着丰富的人力资源管理和咨询经验,长期从事企业管理诊断、集团管控、高管激励、职位分析、薪酬、绩效、能力素质模型的研究和咨询。
曾为多家知名企业提供过人力资源管理咨询服务,包括但不限于:国家电网、蒙牛乳业、中环水务、同路传播、百慕高科、博华教育……
曾为多家企业提供薪酬数据服务,包括但不限于:海尔集团、中粮屯河、海信电器、立邦涂料、方正科技、西门子、ABB……
 沙龙信息
   
20091030(周五) 下午13:30-17:00
   
伊比利亚当代艺术中心(朝阳区酒仙桥路4798艺术区E10
   
13:30-14:00     嘉宾签到
14:00-15:00     正略钧策2009年度薪酬发布会             于立文
ü         宏观经济对09薪酬的影响
ü         薪酬报告剖析:行业薪酬与城市差异系数
ü         点穴薪酬调研:透视职位评估工具
ü         正略钧策即将发布的新产品
15:00-15:30     茶歇、自由交流
15:30-16:30     经济复苏期的高管激励                         梁瑞芳
ü         高管激励政策历史回顾
ü         A股上市公司高管激励现状
ü         高管激励未来发展趋势
16:30-17:00     互动与交流
17:00              活动结束
参与会员
VIP企业中高层管理人员、人力资源部负责人等(仅限100人,额满为止)
参会费用
400/
报名方式
女士   010-58671818-137   jinhongli@adfaith.com

单位名称:
参会人1:
职务:
性别:
E-mail:
电话:
手机:
传真:
其它:
参会人2:
职务:
性别:
E-mail:
电话:
手机:
传真:
其它:
您所关心的问题(请务必填写):
1、
 
2、
 
3、
 
 
友情提示:
1.        请您当天携带名片,签到入场;
2.        请着商务休闲装,会议中心为无烟区;
3.        认真做好交流准备与现场笔记为企业内部分享备存。
 
 
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