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■实习生 王安杨
春节以来,在京务工的农民工人数逐日递增。中国经济时报记者在某职业介绍服务中心看到,每周二、五举行的洽谈会上有七八百人在找工作。虽然总体看来工资普遍上涨,但真正建立雇佣关系的却屈指可数。
从招聘广告来看,现在的岗位空缺很多,但空岗所需的大多都是有技术特长的工种,如数控车工、电气焊工、喷漆工等。
北京一家汽车修理厂在劳务市场招聘钣金工、喷漆工,一天下来,有四五十人登记。可招聘单位却说,很不容易招到真正合适的人。“我们已经连续两周在这里招聘了,但是迄今为止还没招够人数,不是因为技术不过硬相不中,就是因为薪酬问题谈不拢。”
来自山西大同的小赵告诉记者,他1997年就开始在北京务工,汽车维修、钣金、喷漆都很在行,他想找一个待遇好点的东家。“年前,我在一家修配厂上班,每月工资是2000元左右。不过,我想找一份工资更多的工作。现在物价上涨,如果工资不高,日子不好过。”
“现在招聘技术工种的很多,我们可以比较着来,选一家最好的。”最后小赵选择了一家很有实力的单位,月薪2500,还有奖金和加班费,包吃住。
显然,有一技之长的农民工想找一份工作并不难,就看其是否愿意干。时下适合农民工的空岗多,务工人员的就业面随之扩大,选择的机会自然也就多了。以往都是老板对员工挑肥拣瘦,现在,务工人员也开始和雇主谈条件。
“现在适合我干的工作有很多。保姆、服务员、家政,工资都差不多,每月1000元左右。不过,我可能不会选择去饭店当服务员,因为经常会工作到很晚,有些工作环境还很差,我准备比较一下再决定。而且,我知道新的劳动法颁布了,我们农民工就业时必须要与用人单位签合同,老板也要给我们上保险,所以各个方面的因素我都得考虑好。”刚刚来到北京的李女士说。
2008年1月,新的劳动法出台以后,一些务工人员学习了劳动法的有关知识,拿起了维护自身权益的武器。在应聘的过程中,务工人员经常会问用工单位是否为其上保险,试用期的工资是否低于该城市的最低生活标准等等。而用工单位在录用员工时也更加谨慎,确定人选后即与其签订劳务合同,并按照国家规定办理社会保险。据某劳动力资源中心的负责人介绍,一些以前没有给员工上保险的用人单位(特别是私营企业)现在纷纷打电话到中心,咨询如何给员工上保险?
此外,现在对于“农民工”的定义,并不只界定于出苦力干活的人,有一定技术的也占很大一部分。这些有技术的工人工资要比普通小工的工资高。一位建筑老板表示,春节以来农民工的工资上涨幅度很大,招工非常困难。不论是什么工种,工资都在涨。比如瓦工,春节前还是80元/天,但是现在不出到95元-100元/天,连问的人都没有,看看招工广告就走了,工人的工资高了,用人单位的利润就相对少了。
一家劳务市场的负责人告诉记者,从春节以来,北京市农民工的工资普遍上涨约200-500元/月左右。一方面工资有节节攀升的趋势;另一方面,很多用人单位招工难。事实上,现在劳务市场的供求关系出现的一种“错位”,在某种程度上导致了“民工荒”的现象。
