宏景再携珠江水利委员会实现HR管理“统一”大计

    人力资源网讯 近日，宏景世纪再度签约水利部珠江水利委员会(简称“珠委”)。珠委将通过升级宏景人力资源管理信息系统，创建更为统一规范的信息化管理平台，实现管理创新。

    水利部珠江水利委员会经国务院批准于1979年10月正式成立。位于广州市，是水利部在珠江流域、韩江流域、澜沧江以东国际河流（不含澜沧江）、粤桂沿海诸河和海南省区域内（以下简称流域内）的派出机构，代表水利部行使所在流域内的水行政主管职责，为具有行政职能的事业单位。

    珠委一直非常重视信息化在人力资源管理领域的应用，深知为了配合内部的全面发展，具备执行力强的、成熟稳定的人力资源管理信息系统尤为重要。为使管理目标得以实现，使管理理念成功落地，发挥作用，早在几年前就借助宏景人力资源管理信息系统，搭建起资源共享的信息化管理平台，在规范HR管理模式的同时，使繁重的HR管理工作变得轻松起来。

    随着近几年对宏景人力资源管理系统的深入使用，珠委的人力资源管理工作已初显成效，已在一定范围内实现了人力资源管理的信息化、流程化和自动化，提升了人力资源管理工作的效率和水平。因珠委的不断发展壮大，对人才素质也提出了更高的要求，因此珠委决定升级宏景人力资源管理系统，并新增了HJ-eHR4.3系统，通过升级使用人力资源管理信息系统，建立更为高效、易用和全面的人力资源管理信息系统，实现开放、透明的管理，建立“公平、公正、合理”的管理体系。

    宏景世纪人力资源管理信息系统功能强大，它直观、快速的实施解决方案，可以满足企业人力资源管理基本的业务需求以及持续发展的要求，并能帮助企业解决诸多管理问题。此次升级合作，珠委可以利用系统轻松实现人力资源管理过程中简单与复杂的查询；各类报表、登记表、花名册的自由定制和自动生成；完成领导需要的统计分析数据和分析图表等。

    此次合作之后，宏景世纪将全力协助珠江水利委员会进行人力资源管理的信息化建设，通过技术手段整合各项数据和信息，实现数据共享，动态管理，优化管理业务流程，逐步实现其统一化管理大计，为其人力资源管理信息化建设贡献力量。