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第七届人力资源管理年会（广州站）
伯乐会 | 2015.10.29 | 广州
第七届人力资源管理年会在（广州站）作为伯乐会的品牌论坛之一，将于10月29日在广州隆重举行，届时将吸引120余位人力资源专家和企业高管参加。此次论坛将重点探讨：管理创新、变革领导力、人才管理、人力资源转型、人力资源技术创新、人力资源业务伙伴、民营企业人力资本管理、雇主品牌和员工价值主张等企业关心的话题。有实践可行性的设计方案和精彩的案例分析，供您探讨交流，助您在未来的人才竞争中一臂之力。第七届人力资源管理年会在广州期待您的到来，期待您的参与，期待您的分享。
本次论坛将汇集：人才管理与领导发展落地，如何成为组织变革的引领者，建立有效的人力资源共享服务中心，高潜人才的识别与培养，关键性人才的保留与发展，迎接互联网+时代的人力资源管理挑战等主题演讲。
伯乐会将邀请到超过120多位来自制造、金融、汽车、IT、互联网、零售、医药等各行各业的企业高管和人力资源部门负责人汇聚广州，共同探讨和分享人力资源管理方面的新思路和战略方向。参会嘉宾将会有来自企业的首席人才官、高级副总裁、总裁及总监：人力资源，人才招聘，人力资源业务伙伴，学习与组织发展，领导力发展，培训与发展，人才管理，绩效管理，员工关系，薪酬福利等等。
会议日程
08:55-09:50迎接互联网+时代的人力资源管理挑战
今年的全国人民代表大会将“互联网+”的概念提到了一个前所未有的高度。人力资源管理是否也能够被“互联网+”吗？答案当然是肯定的。在互联网+时代的人力资源管理又面临了哪些挑战呢？我们一起来聆听来自腾讯的分享。
09:50-10:30 HR如何成为组织变革的引领者
组织变革的核心是人的变革，是人的价值观的转变。人力资源管理部门和直线管理者都要在组织变革中转变角色，要从战略层面对员工加以关注，充分调动与发挥人力资源在组织变革中的积极作用与潜力。
10:30-10:50 茶歇交流
10:50-11:20 2015年招聘新趋势
11:20-12:00 HR 人才管理与领导力发展落地
在组织中，人才管理战略与领导力发展如何落地，成为一些中大型企业管理者议论的焦点，尤其是在民营企业。那么有哪些切实可行的方法可以让战略贯彻到各个层面呢？我们将在此环节中进行讨论。
12:00-13:30 午餐交流
13:30-14:10战略人才规划
真正有效的人才规划是将商业战略转化为人才战略，而战略性的人才规划对企业绩效至关重要。人才规划是如何演变的？在战略性人才规划之前如何定量分析人力资源需求，如何规划人力资源策略与行动方案。我们将在各个环节中讨论。
14:10-14:50案例分享：领导力梯队建议
领导人才是目前中国最奇缺的人力资源，因此，领导力梯队建设成为众多企业最看重的项目。领导力梯队建设是基于拉姆.查兰的领导力通道模型，强调每一个领导层级的转变，成就与领导岗位层级相对应的领导力思维及工作价值、时间管理和工作技能。我们将在此环节中详细分析。
14:50-15:10茶歇交流
15:10-15:50如何建立有效的人力资源共享服务中心
建立人力资源共享服务中心的目的是为了降低成本，集中服务，提高效率，整合资源，如何有效地利用技术手段与管理手段，让企业人力资源共享服务中心更好地位业务服务？我们将在此环节中讨论。
15:50-16:50圆桌讨论 –本土企业需要怎样的具有国际背景的高级管理人才
国内中大型民企对国际背景的高级管理人才趋之若鹜。那么是不是所有的国际化背景的高级管理人才都适应本土企业呢？本土企业的企业文化与跨国公司的企业文化天差地别，本土企业需要什么样特点的人才，需要这样的人才为企业提供哪些服务。我们将从这两点开始展开讨论。
截止目前，第七届人力资源管理年会的报名通道已经开启，可以通过活动官方网站进行在线报名；或者可以联系伯乐会市场部进行报名注册：http://www.hudongba.mobi/party/q67z-PCFind.html?view=2
联系人：伯乐会市场部
座机:021 3656 5100
Email: marketing@enfovia.com
更多关于“第七届人力资源管理年会”的详细信息，或者关注Enfovia伯乐会的微信(Enfovia086)。同时，您也可以直接致电伯乐会进咨询。
关于伯乐会：
伯乐会是中国最高端的人力资源会员组织，集专业性、高价值、影响力为一体；致力于搭建行业资讯共享平台，传播行业前沿理论和创新思想，为中国及亚太地区的人力资源专业人士提供高端的学习与交流平台，促进行业健康发展。伯乐会的服务宗旨是围绕客户的需求持续不断创新，以创新合作、共享为核心价值观，积极与业务伙伴开展深入合作，全方位提升客户体验，为客户提供专业、高效的服务，努力实现客户的最大价值。
伯乐会定期举办： 伯乐峰会、伯乐会议、伯乐领导力论坛、伯乐研讨会和伯乐沙龙等专业活动增进客户情感，加强信息交流，促进行业健康发展。
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