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长三角又现“用工荒”。(新华社发)
本报记者 屈凌燕 叶超 高路
中国最大的小商品集散地———义乌的劳动力市场可以说是经济景气程度的“晴雨表”。这些天来,急于招工的企业摊位在劳动力市场外排成了长队,因此常常造成交通拥堵。
“不仅熟练工、技术工缺,现在连剪线头的小工都难找!”一家职业介绍所的经纪人感叹。近期以来,作为中国制造业中心的长三角地区,在经历去年和年初的惨淡经营、遣散员工的一幕后,又出现了经济快速增长时期的“用工荒”。
长三角地区企业忙招工
9月3日,浙江宁波市外资、外贸企业专场招聘会上,现场推出了8000个岗位,主要需求是一线工人和外贸业务员(其中普通熟练工人的需求占50%以上),而来参加招聘会的有3000人,最后达成意向的仅为1000人。
浙江省人才市场统计,去年年底到今年年初,累计进场招聘单位比去年同期下降10%以上,提供岗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人单位数和岗位总数比去年同期增加了22.6%和4%。
同在长三角的外贸大省江苏也出现相似情况。苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越告诉记者,苏州工业园区从3月开始就出现了用工荒的苗头,而且是越来越严重,当前园区的用工缺口达5000人左右。6月以来他们就派出四路人马分赴东北、西北、华南及周边苏北、河南、安徽等地招工。
据江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示,这个省就业形势从3月份起持续回暖,到7月底新增就业人数66.5万人,月均增长9.5万人,尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人。
上海市人力资源和社会保障局就业处负责人也表示,从整体趋势上看,7月招工人数增加,退工人数减少,环比继续好转。7月份实际净增就业约3.9万人;比6月份的1.8万人增长了1倍多。
务工人员感觉形势不错
和企业的焦虑相比,务工人员觉得形势不错。南京最大的安德门劳务市场,涟水县的农民张彬当天就在南京高新区一家电子厂找到了一份月薪1400元的工作。他告诉记者,去年工厂倒闭后,自己先后两次被裁员。“这次来找工作觉得岗位比以前多了,选择的余地也大了。”
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越认为,目前的企业用工荒的出现与去年底形势严峻时的裁员有关。“原有的劳务输出地,近年来经济发展下就业机会增多,不少去年底流失的工人已在当地就业,不愿再回到苏州。”
温州服装商会秘书长张琼瑶也表示,虽然很多温州中小企业在金融危机中经受了考验没有倒闭,机器厂房还在,但是离开的工人一时半会儿却是找不回来的。
用工荒源于强劲内需和突如其来的外贸订单
有关人士分析,这次“用工荒”源于强劲的内需和突如其来的外贸订单,让尚处于金融危机思维的企业们措手不及。
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越认为:“国家4万亿投资和家电汽车下乡、以旧换新等促进消费政策等对经济的拉动作用很明显,工业园区内电子行业和机械行业的企业用工增加最为明显。”目前苏州工业园区内仅三星电子、台湾友达等五六家显示器生产企业的用工需求就达到2000多人。
在长三角核心区上海,闵行、金山、松江区等用工量较大的地区,制造业、批发零售业等行业出现了率先回暖。闵行区劳动力资源管理科科长陈玄介绍,当地经济率先复苏的行业主要是电子信息类、制造业装配类、食品零售批发类、汽车销售消费类。陈玄认为,总体来说,这些率先复苏的行业都属于内需型的企业,受惠于近期国内促内需的一系列政策。
随着国际金融危机见底,不少国家经济开始出现回暖,原本消失或急剧减少的外贸订单又出现了,尤其是服装、制鞋、电子等传统行业的订单猛增。
据温州海关的最新统计数据显示,今年上半年,在温州所有出口行业中,服装是唯一保持正增长的行业。今年7月份,温州出口服装及衣着附件达1.7亿美元,同比增长10%,这是今年以来的单月最大增幅。
在刚刚结束的浙江省机械、电子、IT、通信专场招聘会上,浙江省人才交流中心主任陈中发现,外贸人才需求在3季度也出现了回暖迹象。“外贸业人才供需的反应是滞后的,最近一段时间,全球的经济形势有所好转,所以外贸公司也开始着急招人。”
外贸回暖、订单回升,对久盼雨露的企业来说无疑是好事,但是对于一些没有人力储备的企业来说却是措手不及。“不仅熟练工、技术工缺,现在连剪线头的小工都难找!”温州一家职介所经纪人感叹。
突如其来的订单,带来的除了惊喜还有担忧。江苏一家中型企业的人事部经理告诉记者,虽然公司目前外贸订单突增,但都是一些急单,客户纷纷要求缩短交货时间,“一方面我们舍不得放弃这些订单,一方面也使得我们缺工境况雪上加霜。”
浙江一家中小企业主也不无担忧,现在国外订单都是急单、小单,说明国外企业对金融危机还心有余悸,抱着有一单做一单的心理。“万一后面订单又没了,我们这么大费周折招来的工人怎么办?”
