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亚洲各国的人口需要基本的财务教育，以便为退休做好准备
人力资源网 2009年9月11日讯 在美世与经合组织(Organisation for Economic Cooperation and Development, OECD)的支持下，世界经济论坛(The World Economic Forum) 刚刚发布了《养老和医疗保健在人口迅速老龄化社会中的转型：机遇与合作战略》(Transforming Pensions and Healthcare in a Rapidly Ageing World: Opportunities and Collaboration Strategies)的报告。
在世界许多地区，老龄人口与劳动年龄人口的比率将在未来几年内大幅攀升。到2030年，中国、印度、泰国和韩国等新兴经济体的老龄人口增长将占世界老龄人口增长的最大比重。
美世养老金及金融风险咨询亚洲区总监王静雯女士表示，“随着亚洲各国经济形势的迅速变化，政策制定者、行业以及企业都面临着前所未有的历史机遇，将老龄化社会对未来的挑战转变为眼前的机遇，影响养老和医疗政策，进而促进经济的增长、资本市场的发展以及国民生活水平的提高。”
美世董事长兼首席执行官M. Michele Burns表示，“这份报告为企业和政策制定者提供了有益的启示，将拓宽和转变他们的战略思维。”她说，“该报告提出私营和公共部门应立即采取行动、展开合作，并把它当是一件迫在眉睫的事情。更加重要的是，报告通过界定最具希望的战略，并设想关键的未来情形以考虑每个战略的有效性，为转型制定了实际可行的蓝图。核心战略既包括目前已经存在、但是未能获得足够重视的方案，也包括新提出的极具创新、值得认真考虑的战略。”
为退休做准备：教育的重要性
在亚洲各国的养老改革方面，政府和私营部门还会继续将养老责任转嫁到个人身上。尽管如此，亚洲各国人口对于退休的准备大多很不充分，个人常常缺乏养老意识、必要的经济常识以及规划技巧，因而无法适当地评估他们对财务的需求，并相应选择合适的保险和养老服务及产品。
王静雯女士表示，“亚洲各国国民对于养老所需资金有所低估，他们并不真正了解如何利用基本产品和工具实现自己的财务目标。即便在那些实行强制性养老计划的市场，如香港和新加坡，个人通常也会觉得他们已经获得充分保障，因而不再继续为养老储蓄。这会给未来带来严重的挑战。因此，亚洲各国的政府及企业有责任提高国民的养老意识，协助提供基本的财务教育，以帮助国民更好地明确自己的养老需求。”
人口老龄化社会的医疗战略——企业面临的机遇
对于企业来说，如何帮助员工更加有效地利用医疗保健服务变得非常重要。美世注意到，让员工个人承担更多储蓄责任的努力，如果能与日常教育这样的措施结合起来，将更加成功。比如说，提供实际的激励机制，鼓励员工健康饮食并增加锻炼，可以成为推出更多创新性健康计划的基础。
美世发现的其它趋势包括一些企业重新开始采用企业现场或者网上医疗方式，以此控制医疗成本并提高员工生产率。此类举措可能会提供更好地控制慢性疾病、工伤，以及扩展健康和生产率计划的可能。
此外，企业有可能在改善医疗供应商激励机制方面处于有利的地位。美世认为，在实践中，企业可能会发现这将是最为重要、同时也是未来几年内变化最大的领域之一。以绩效决定报酬(Pay-for-performance)项目，加上发展首选的供应商网络，赋予员工明智选择医疗服务的能力，将共同成为推动建设性变革的强大力量。
应对相关挑战带来的机遇和合作战略
王静雯女士认为，“眼下正值全球经济逐步复苏之际，这给本已透支的各种资源带来更大的压力。这份研究报告适时地为亚洲领导者提供了一个有力的决策框架，促使他们评估和研判不同的养老和医疗融资战略。企业、供应商和政府将有必要以全新的方式展开合作，共同面对本报告提出的挑战。尤其是，面对前所未有的人口老龄化社会中养老金和医疗融资的巨大挑战，我们需要尽早、而不只是在接近或者已到退休年龄时进行合作性干预。”
王静雯女士表示，“本报告明确呼吁领导者在审视他们的养老和医疗事项时进行战略性思考。美世愿意继续与政府、供应商和企业携手合作，在这些领域寻求有效、创新和现实可行的解决方案。”
有关报告可从世界经济论坛以及美世公司获得请从下方链接下载世界经济论坛发布的最新报告
http://www.weforum.org/pensionshealthcare
与世界经济论坛的报告一起，并受到论坛报告相关见解和分析的影响，美世也发布了一份特别的《观点》报告(Perspective)。本报告主要阐释全球人口老龄化对于养老金计划设计、固定福利养老金计划、医疗保健规划以及面对劳动力日益老龄化问题的人才规划等方面的影响。
请从下方链接下载美世报告http://www.mercer.com/WEF
关于美世
美世公司是全球领先的咨询、外包和投资服务供应商。美世帮助客户解决最复杂的福利和人力资本方面问题，设计并帮助管理健康、退休和其他福利。美世是全球最大的福利外包供应商。美世的投资服务包括投资咨询和多管理人投资管理。美世拥有超过18000名雇员，分布于40多个国家。该公司是Marsh & McLennan Companies, Inc的全资子公司，后者已在纽约、芝加哥和伦敦的证券交易所上市，股票代码：MMC。
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