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继中信证券、国泰君安、兴业证券等数十家金融证券行业客户之后,有又一家中国证券业业务指标排名前20名以内的公司,海通证券股份有限公司与上海嘉扬信息系统有限公司成功签约,嘉扬将与海通证券共同打造海通证券高效的人力资源管理平台。
海通证券股份有限公司成立于1988年,是我国最早成立的证券公司之一。1994年改制为有限责任公司,并发展成全国性的证券公司。2001年底,公司整体改制为股份有限公司。2002年,经中国证监会批准,公司注册资本金增至87.34亿元,成为目前国内证券行业中资本规模最大的综合性证券公司,并致力于走国际化的金融控股集团的发展道路,
在多年的发展中,海通证券始终遵循“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念和“规范管理、积极开拓、稳健经营、提高效益”的经营方针,坚持“稳健乃至保守”的经营品牌,追求“管理一流、人才一流、服务一流、效益一流”的经营管理目标,近年来取得了显著的经济效益和社会效益。海通证券在全国48个城市设有92家营业部,业务经营涉及证券承销、代理、自营、投资咨询、投资基金、资产委托管理等众多领域,拥有近200万客户。
2003年公司被著名的《亚洲金融》杂志评为“中国最佳经纪行”。海通证券经纪业务在国内享有盛名,分支机构遍布全国主要城市。公司拥有国内券商中最为先进和齐全的交易手段,包括现场委托、电话委托、远程终端委托、网上交易、银证通和手机炒股等,证券投资方便快捷,沪、深A股、B股、债券、基金、权证、代办股份转让等交易品种齐全,全面满足客户“一站式”服务的要求。近年来,在市场持续低迷、竞争激烈的形势下,公司股票、基金、权证交易量稳步增长,市场占有率一直名列前茅,其中,海通证券2005年权证总交易量259亿元,市场排名第二。2006年总成交金额排名第四,2006年二级市场交易名次排定,海通证券以10207亿元的总成交金额,名列行业第四。自1999年以来,海通证券的总交易量一直保持业内前四名。
随着业务发展的需要,传统人事管理与现代人力资源管理接轨亦提到议事日程。海通证券希望通过选择一套融合了现代人力资源管理的先进理念和众多知名企业的实践经验的HR系统,为企业人力资源管理提供决策支持和辅助管理,以更高效、简捷的方式将日常工作纳入到系统的管理工程中。通过近一年时间对国内外多家人力资源软件供应商评估之后,海通证券选择了嘉扬Kayang Power HR2000为其提供全面的人力资源管理系统解决方案。
海通证券对人力资源管理系统供应商的选择,重点参考以下四个方面:
产品的技术先进性,是否自主开发并不断升级,是否能够不断的为客户带来新的功能,满足客户对人力资源管理不断增长的需求。
供应商在人力资源管理软件行业内的地位以及公司的稳定性和持续发展能力。
供应商的实施经验、客户口碑及客户满意度,尤其是相关行业的成功案例。
供应商的后续的客户服务和二次开发能力。二次开发是否具有灵活性,可操作性;客户经过培训后是否可以参考二次开发手册对于一般性的新增功能模块进行自主开发。
我们相信完全有理由相信:以嘉扬为数十家金融证券行业客户成功服务经验和双方的通力合作,海通证券人力资源管理信息化项目,一定会成为人力资源管理信息化的成功范例,必将打造金融证券行业中人力资源管理信息化新的辉煌、描写新的篇章。
