阳光纸业择嘉扬eHR,修“内功”提升企业竞争力

　　基于对制造行业项目实施背景及客户评价的重点考虑,阳光纸业择定嘉扬联手开发e-HR项目。

　　中国阳光纸业控股有限公司前身为昌乐世纪阳光纸业有限公司,于2000年成立,是中国领先的白面牛卡纸生产商。经过8年发展,成为现拥有固定资产11亿元,职工1000多人,拥有四家控股和全资子公司的大型企业,企业资产总额超过11亿元,年销售收入15亿元。其主导产品主要是高档消费品包装用纸,是全国最大的白面牛卡、轻涂白面牛卡生产商,全国三大纸管原纸生产商之一。2006年以来,先后获得光大控股投资SOF(I)和联想投资,获德意志银行入股,并于2007年底成功在香港上市。

　　阳光纸业是一家典型制造型企业,发展速度较快,尤其是在上市前的发展速度可谓惊人。成立多年来,员工数量增长,管理难度加大,企业意思到想要实现商业腾飞,必须修练好“内功”提升企业竞争力,以更好的状态面对市场竞争十分重要。由于之前没有使用过HR系统,阳光纸业很看重供应商在制造行业的行业背景和实施经验。这种考虑,不仅仅是为了引进一套先进的系统,更是希望能从供应商处借鉴丰富的行业经验,帮助阳光纸业规范管理流程,提升管理效率,为企业进一步发展奠定坚实的基础。

　　嘉扬无疑在各个方面充分满足了阳光纸业的需求。制造行业是嘉扬的传统优势行业。对于积累了数百家制造行业实施经验的嘉扬来说,实施阳光纸业e-HR项目确实是驾轻就熟。此次合作,阳光纸业选用C/S、B/S混合系统架构,采用组织机构、人事管理、薪资福利等组织模块,覆盖整个集团公司的管理。

　　嘉扬将整合在制造行业的实施经验,为阳光纸业打造一套适合其需要的实用、稳定的系统。相信在嘉扬的系统平台上,阳光纸业“内功”修练将更深更好,其综合竞争力也将得到极大提升。