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人力资源网讯 近日,我国农村金融机构首次引入由外资荷兰合作银行、国际金融公司入股的杭州联合银行,经过多番考察最终确定嘉扬为其HRM解决方案供应商。此次合作是嘉扬全方位人力资源管理商务套件在国内农村信用社领域的初次涉足,也标志着嘉扬信息在金融行业的客户群体在整个行业的横向拓展及延伸。
杭州联合银行全称为“杭州联合农村合作银行”,创立于2005年是一家经中国银行业监督管理委员会批准的股份合作制社区性地方金融机构,注册资本6亿元人民币。截至今年6月末,该行各项存款余额243亿元,贷款余额181亿元,资产390余亿元,下辖营业网点130个,全行共有员工1500余人,综合实力名列浙江省农村合作金融系统前茅。
杭州联合银行成立以来,引进多方合作力量,积极发展壮大,企业在短短的几年时间内发展到1500百多人。为了实现“2010年左右,逐步发展成为一家个性鲜明,管理精细,服务一流,资产质量优良,员工素质较高,企业凝聚力较强,在个人、小企业和微小企业金融服务领域具有较强竞争优势的现代金融企业”的目标,杭州联合银行在人力资源管理方面投入更多的关注。
为了提升自身的核心竞争力,杭州联合银行此次HRM选型,希望能引进家在金融行业具备丰富实施经验的HRM供应商,通过借鉴相对成熟的管理模式,引领杭州联合银行人力资源管理迈向新的层次,通过规范的、统一的、高效的系统管理来提升整个企业的人力资源管理水平。
在国内外众多的供应商中,嘉扬在银行业实施花旗银行、三井住友银行、中国进出口银行等的成功实施经验、嘉扬人力资源管理商务套件极富特色的柔性平台在支持企业快速发展、管理架构变化方面所拥有的优异表现,使杭州联合银行将选型重点放在嘉扬。显然,对于杭州联合银行这种高速发展、一日千里的企业来说,人力资源管理商务套件无疑是最合适的选择。
此次合作,嘉扬将倾力帮助杭州联合银行打造高效的人力资源管理信息化平台,通过员工基础事务管理、薪资福利管理、培训、绩效管理,员工职业生涯管理等多方面的经验整合,帮助杭州联合银行强化管理内功,更好的应对金融风浪的冲击,实现改革和发展的新突破,在新的金融历史画卷上描绘出更加绚丽的篇章!
