全球最大的爆破器材和采矿服务供应商

　　——澳瑞凯(ORICA)选择嘉扬HRM

　　人力资源网讯 近日,全球爆破器材和采矿服务领域的佼佼者澳瑞凯集团(中国)(ORICA China)签约嘉扬HRM,全面覆盖中国区包括澳瑞凯(威海)爆破器材有限公司、江苏澳瑞凯板桥矿山机械公司、湖南南岭澳瑞凯等在内的多家独资和合资企业的人力资源管理,有效实现了中国区HR信息与全球总部的对接,项目的成功签约标志着澳瑞凯集团(中国)HR集中服务和管理将迈上新的台阶。

　　澳瑞凯集团公司是澳洲最大的知名上市公司之一,其前身为ICI(帝国化工)澳大利亚分公司,拥有120多年历史,在全球大约50个国家拥有雇员15000人,业务遍及100多个国家和地区。1998年5月澳瑞凯采矿服务集团从ICI(帝国化工) 独立出来, 2005年并购全球最大的竞争对手戴诺-诺贝尔公司后,成为全球最大的爆破器材和采矿服务供应商,占全球市场份额70% 。澳瑞凯于1998年年正式进入中国,在”最适合人类居住的城市”威海成立了首家、也是现今唯一一家民爆器材中外合作企业-澳瑞凯爆破器材有限公司,主要面向北亚区市场提供Exel非电导爆管雷管、 Senatel包装乳化炸药、散装炸药及BBS爆破技术服务。

　　实施集团化的HRM系统,支持澳瑞凯集团(中国)长期发展战略

　　成立十多年来,澳瑞凯在中国取得长足的发展,确立了重要的市场地位,客户遍及水电工程、钢铁、有色金属、水泥等国内重要企业。随着市场需求的驱动,客户的日益增加,澳瑞凯做出扩大生产的战略准备,在原有工厂基础之上扩增多家工厂。面对HRM项目选型时,澳瑞凯面临的情况如下:

　　1、多年经营的积累,使得澳瑞凯意识到,有必要将企业人力资源纳入信息化管理,提升管理的现代化水平;

　　2、金融风浪使得澳瑞凯更加关注管理成本的控制,其中人力资源的成本管控作为重要的一方面,也被澳瑞凯纳入重要考虑范围;

　　3、澳瑞凯在中国区域工厂数量和员工规模不断增加,管理跨度越来越大、管理的复杂程度越来越高,迫切需要一套支持集团化、差异化管理的HR系统,来强化集团化管理的流程、规范;

　　4、支持全球总部对中国区人力资源信息管控要求,实现与总部系统数据对接成为重要的选型驱动因素;

　　关注HRM产品性能、客户服务和口碑,最终选择嘉扬HRM集团解决方案

　　作为一家管理成熟的跨国公司企业,澳瑞凯无论对于企业员工还是内部管理,都有着高标准的要求,追求卓越、追求创新是澳瑞凯企业文化的重要支撑因素,在HRM选型上,澳瑞凯也将这种文化融入到选型考虑因素中,最终确立嘉扬为其提供HRM服务,基于以下方面的衡量:

　　1、嘉扬业内最高项目实施成功立及客户口碑:嘉扬的项目实施成功率达到99%以上,在业内属于领先水平,同时嘉扬优质的服务,得到客户的高度认可,完全满足澳瑞凯追求卓越的要求。

　　2、嘉扬经验丰富的集中管理模式:成熟的HRM解决方案,极大降低项目实施风险,嘉扬平台化系统设计理念,可以有效支持澳瑞凯各种创新管理的需要,帮助澳瑞凯在中国区多家工厂人力资源管理统一化、流程和现代化管理,提高管理水平;

　　3、嘉扬成熟的薪资福利解决方案:可以有效帮助澳瑞凯提升人力资源成本管控,通过薪酬数据分析,及时监管企业薪酬的变化,为企业薪酬决策提供及时的参考;

　　4、嘉扬成熟的系统接口方案:澳瑞凯全球总部使用SAP系统,需要将中国区人力资源信息与SAP系统对接,以加强对中国区人力资源情况的管理。嘉扬曾实施过多家类似情况的客户,比如霞飞诺、以星航运、飞利浦、花旗等于总部系统的对接,在系统接口方面,经验丰富值得信赖;

　　此次合作,嘉扬将整合十多年的e-HR项目经验,全力打造最适合澳瑞凯需要的管理系统,为其在中国市场的发展和扩展,奠定坚实的基础。