人力资源网讯 继2009年8月5日大易公司在北京成功举办WinTalent招聘管理及人才测评系统体验会后, 8月12日下午,再次于上海拉开了体验会的序幕,期间有上海国际集团、上海文广新闻传媒集团、上海地产集团、上海焦化、上海氯碱化工、上海仪电控股集团等四十余家上海大型企业参加会议。与会企业的人力资源管理者们对于日益激烈的人才争夺战都有着很多的思考和体会,如何提高招聘的有效性成为大家讨论的热点。
大易作为国内著名的人力资源管理信息化服务商,以帮助企业“更快更准找人才”为使命,经过两年潜心研发,正式推出了集成化的WinTalent招聘管理系统与人才测评系统(3.0版本),而本次会议为客户提供了全面的产品体验平台,使得大家在研讨招聘和测评的理论以外,还得以亲身体验功能强大的WinTalent招聘管理与人才测评系统。
会议首先由大易的高级顾问李娟女士就大易人才测评体系及WinTalent测评系统和与会者做了分享。随后由大易的总经理申刚正先生和与会嘉宾共同探讨了当前招聘工作的难点和问题,以及WinTalent招聘管理系统的作用、功能和意义。通过实际的系统演示,详尽、直观、深入、全面地向客户展示了WinTalent招聘管理及测评系统的强大功能。在休息时间里,与会者与其他企业的HR同行以及演讲嘉宾进行了充分的沟通和交流,大家热情的询问和讨论掀起了会议的一个高潮。最后会议在轻松、愉快的氛围中圆满结束。
相信WinTalent招聘管理/人才测评系统的推出,一定会为更多企业的HR管理者带去便捷和科学的管理方法,提高招聘绩效,从而让我们企业的人才之战赢在起跑线上。