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新华网上海8月30日电 (记者屈凌燕、叶超、高路)“不仅熟练工、技术工缺,现在连剪线头的小工都难找!”温州一家职业所经纪人感叹。近期以来,作为中国制造业中心的长三角地区,又出现了经济快速增长时期的“用工荒”。
一般来说,二季度是招工的淡季,有关人士分析,这次反季节“用工荒”的来临,源于强劲的内需和突如其来的外贸订单,让尚处于金融危机思维的企业措手不及。
新增用工需求出现“V”形反转
中国最大的小商品集散地——义乌的劳动力市场可以说是经济景气程度的“晴雨表”。这些天来,急于招工的企业摊位在劳动力市场外排成了长队,因此常常造成交通拥堵。
而在浙江南部的温州市,记者从职业中介机构和一些中小企业了解到,制鞋、服装、电子、电器、眼镜等劳动密集型的传统行业近期出现“用工荒”,全市(以温州市区为主)用工缺口大约超过10万人。
全国知名企业浪莎集团也面临招工的难题。为了配合于今年投产的新厂区,浪莎集团今年初就定下了招工计划。可是,招人的进度远远赶不上厂区建设的进度。浪莎集团企业管理部经理吴平告诉记者:“新机器即将部署完毕,可是2000个招工计划只完成了70%。工人到不了位,机器就开不起来。”
浙江省人才市场统计,去年年底到今年年初,累计进场招聘单位比去年同期下降10%以上,提供岗位比去年同期下降30%。而7月份新增用人单位数和岗位总数比去年同期增加了22.6%和4%。人力资源专家汪长江分析,经历了去年以来全球金融危机的“洗礼”之后,浙江省人才市场用工行情出现“V”形反转。
同在长三角的外贸大省江苏也出现相似情况。苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越告诉记者,苏州工业园区从3月开始就出现了用工荒的苗头,而且是越来越严重,当前园区的用工缺口达5000人左右。6月以来他们就派出四路人马分赴东北、西北、华南及周边的苏北、河南、安徽等地招工。
8月25日,南京最大的安德门劳务市场,来自江苏省涟水县的农民张彬当天就在南京高新区一家电子厂找到了一份月薪1400元的工作。他告诉记者,原来打工的工厂去年倒闭后,自己先后换了2次工作,都因工厂不景气被裁员。“这次来找工作觉得岗位比以前多了,选择的余地也大了。”
江苏省人力资源和社会保障厅最新统计显示,这个省就业形势从3月份起持续回暖,到7月底新增就业人数66.5万人,月均增长9.5万人,尤其7月份单月新增就业人数达到13.3万人,已基本恢复到去年国际金融危机爆发前的水平。
上海市人力资源和社会保障局就业处负责人也表示,从整体趋势上看,7月招工人数增加,退工人数减少,环比继续好转。7月份实际净增就业约3.9万人;比6月份的1.8万人增长了一倍多。
内需强劲制造业率先回暖用工需求恢复
就业岗位的增加,得益于宏观经济的逐步回暖。统计显示,二季度以来,江苏省困难企业数量持续下降,7月份江苏全省困难企业总数为4144户,比6月份减少307户。
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越认为:“国家4亿万元投资政策出台后,家电下乡、重大工程等对经济的拉动作用很明显,工业园区内电子行业和机械行业的企业用工回升最为明显。”目前苏州工业园区内仅三星电子、台湾友达等五六家显示器生产企业的用工需求就达到2000多人。
作为温州经济主要支柱的服装行业也出现明显回暖迹象,其中重要的原因是上半年主要内销品牌保持了30%以上的增长。浪莎集团今年来内销订单增加了20%—30%。而率先采用“虚拟经营”模式的森马集团,其高峰月份销量增长甚至达到50%。
在长三角核心区上海,闵行、金山、松江区等用工量较大的地区,制造业、批发零售业等行业出现了率先回暖。闵行区劳动力资源管理科科长陈玄介绍,当地经济率先复苏的行业主要是电子信息类,以电脑及其配件为主的企业;制造业装配类,如大金空调(上海)、三菱电梯等一批装配制造为主的企业进入夏季后销量出现增长;食品零售批发类,受经济形势影响相对较轻;汽车销售消费类,得益于上半年上海汽车销售热度趋高,相关领域企业形势转好。
陈玄认为,总体来说,这些率先复苏的行业都属于内需型的企业,受惠于近期国内促内需的一系列政策。
外需回暖、订单突增企业措手不及
随着国际金融危机见底,外需开始出现回暖,原本消失或急剧减少的外贸订单又出现了,尤其是服装、制鞋、电子等传统行业的订单猛增。
温州海关的最新统计数据显示,今年上半年,在温州所有出口行业中,服装是唯一保持正增长的行业。今年7月份,温州出口服装及衣着附件达1.7亿美元,同比增长10%,这是今年以来的单月最大增幅。
外贸订单回升,对久盼雨露的企业来说无疑是好事,但是对于一些没有人力储备的企业来说却是措手不及。“不仅熟练工、技术工缺,现在连剪线头的小工都难找!”温州一家职业所经纪人感叹。
温州服装商会秘书长张琼瑶告诉记者,浙江温台地区大部分都是本地民营企业,自己的地自己的厂房,不存在撤资的情况,金融危机的时候订单急剧下滑,企业就减产裁员,真正关门倒闭的少,一旦有订单过来,马上又开门做生意了。“虽然机器厂房还在,但是离开的工人一时半会儿是找不回来的。”
苏州工业园区人力资源开发有限公司总经理亢越最近几天一直在江西招工。他认为,目前的企业用工荒的出现与去年底形势严峻时的裁员有关。“原有的劳务输出地,近年来经济发展下就业机会增多,不少去年底流失的工人已在当地就业,不愿再回到苏州。”
江苏一家中型企业的人事部经理告诉记者,虽然公司目前外贸订单突增,但都是一些急单,客户纷纷要求缩短交货时间,“一方面我们舍不得放弃这些订单,一方面也使得我们缺工境况雪上加霜。”
在刚刚结束的浙江省机械、电子、IT、通信专场招聘会上,浙江省人才交流中心主任陈中发现,外贸人才需求在三季度也出现了回暖迹象。“外贸订单是受全球大环境影响的,外贸业人才供需的反应也比较滞后,最近一段时间,全球的经济形势有所好转,所以外贸公司也开始着急招人。”
除了外需回暖引起的外贸恢复性增长,一些商会组织主动接轨国际采购商。为应对危机,温州服装商会组织企业三赴香港参加国际时装展会,直接和国际采购商和贸易商接触,改变了原先温企过度依赖“侨贸”的情况。“新的客户渠道得以建立,这使得今年下半年订单的增加幅度出乎很多人的预料。”张琼瑶表示。
