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8月25日,国内著名招聘网站智联招聘宣布,其CEO刘浩已正式辞去在智联招聘的一切职务,新CEO由原COO赵鹏接任。根据智联招聘最大股东澳大利亚seek发布的上一财年报告显示,智联招聘自去年7月份融资1.1亿美元以来,亏损高达1.5亿人民币。无法走出亏损,或许是导致刘浩下课的原因之一。
业内人士认为:这个消息一点也不意外,金融危机加速了招聘网站的变局。对照年初各招聘网站发布的财报,连续的亏损已经使投资方坐不住了。智联招聘原本寄希望于融资的1.1亿美元打个翻身仗,不想来势汹汹的金融危机使其继续深陷亏损的沼泽,再加上外资控股后,管理层动荡在所难免。
“广告换市场”战略遭遇盈利困境
近两年来,智联招聘通过几次成功融资,开始了铺天盖地的广告投放。数据显示:2008年互联网广告市场中,智联招聘广告费用高达 2.7亿元。名人代言、媒体广告让智联迅速崛起的同时也使其身陷囹圄,每年上亿元的广告费用成为盈利的最大“绊脚石”。
尽管今年以来,智联招聘从“砸广告”转向做产品,但是盈利困境依然严峻,以“广告换市场”的烧钱行动颇受外界质疑。
Job36CEO王亮:招聘网站遭遇发展“分水岭”,09年不进则退
一直以来,国内招聘网站由于无法有效解决同质化严重、产品创新性不足以及频频被媒体曝光的招聘陷阱等弊端,发展步伐明显放缓。再加上受国际金融危机影响,招聘网站营收大幅缩水,让整个行业提前进入了重新洗牌的时机。
Job36行业招聘CEO王亮就表示,09年是招聘网站的分水岭,不进则退。在当时互联网的烧钱时代,我们避开“正规战争,四渡赤水”,走行业细分之路,开辟了Job36独特的模式。这场空前的金融危机可能对低成本运营的企业反而是一次发展契机。
从艾瑞近期发布的网络招聘行业Q2市场报告显示,2009年第二季度网络招聘市场营收规模为2.75亿元,环比上涨9.6%,连续3个季度下滑后出现首次环比增长。三大招聘网站网络招聘业务营收均环比增加。行业类、垂直类和2.0类招聘网站在第二季度也实现了较快的增长,其市场营收份额进一步扩大,招聘网站多元化和细分化的趋势明显。
