中国电子科技集团第五十四所携手宏景，HR管理再攀新高

    人力资源网讯 近日，我国电子信息领域综合性骨干研究所之一的中国电子科技集团公司第五十四所（以下简称五十四所）签约宏景eHR。五十四所技术实力雄厚，目前有4000多名员工，管理难度大，宏景eHR系统将帮助其搭建人力资源信息化管理平台，优化人力资源管理体系，从而实现对员工招聘、薪资福利、培训管理、部门考勤等环节的标准化、精细化管理。

    五十四所始建于1952年，座落于华北交通枢纽河北省石家庄市，是新中国成立的第一个电信技术研究所。在半个世纪的发展过程中，该所相继参与了“两弹一星”、“载人航天”、“嫦娥工程”等国家重大工程并发挥重要作用。目前该所已经成为我国电子信息领域专业覆盖面最宽、规模最大的综合性骨干研究所之一，是国家授权的电子工程甲级设计单位、电子工程专业承包壹级资质单位和工程咨询甲级资格单位。

    成立五十多年来，五十四所在中国取得长足的发展，确立了重要的市场地位，产品覆盖国防安全、能源、交通、信息、金融、应急抢险等国民经济各领域，行销全球十多个国家和地区。作为一家大型的综合性骨干研究所，五十四所以人才建设为根本，以制度建设为基础，以文化建设为核心，以能力建设为保障，不断探索现代化企业的发展之路。与此同时，五十四所对人才的要求也越来越精益求精，不论企业员工还是内部管理，都有着高标准的要求，追求卓越、追求创新是五十四所企业文化的重要支撑因素，在eHR选型上，五十四所也将这种文化融入到选型考虑因素中，最终确立宏景世纪作为长期合作伙伴，并利用宏景人力资源管理信息系统搭建管理平台，优化人力资源管理工作。

    宏景世纪积累了丰富的eHR系统研发与实施经验，针对五十四所的行业特点，为其实施的系统将满足其管理需求，帮助其优化薪资、报表、培训等业务流程，合理降低管理成本，在缓解HR部门工作强度的同时，有效增强员工满意度。系统的自助服务平台将发挥重要作用，实现经理自助和员工自助服务，通过信息共享的网络平台，各级领导可以随时随地查看统计数据等信息；员工也可以自助查询个人基本信息、工资发放等情况。

    本次合作，宏景世纪以卓越的产品性能、完善的服务体系及公司良好的信誉赢得中电科技集团五十四所的认可。宏景人力资源管理信息系统将成为五十四所人力资源管理信息化建设向前发展的“臂膀”。