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4月24日，2015年中国SaaS 软件峰会在北京成功举办。本次峰会由知名自媒体“人称T客”创立的移动信息化研究中心主办，吸引了二百多位来自于投资机构、国内领先SaaS软件厂商、软 件渠道商及关注SaaS领域的媒体等人士到场，围绕新互联网环境下的SaaS发展之路、打造中国特色的SaaS生态链等议题进行了深入的交流与探讨。国内 最大人才管理SaaS软件厂商北森(beisen.com)的CEO纪伟国先生分享了中国SaaS十年的心路历程，重新定义了SaaS时代下企业级软件发 展的未来趋势，并深入剖析了SaaS企业运营的三大秘密，纪伟国入木三分的干货分享获得了业界同行的盛赞。
SaaS王者归来，峰会吸引众多企业及投资商
前十年提到SaaS，业内可能还有太多“叫好不叫座”的声音，若干率先试水的老一代SaaS厂商们生不逢时地几乎跌出了人们的视线。当年老兵们 尝试的小客户、免费的策略并未取得预期的辉煌，SaaS的希望似乎总在看不到的明天。然而，近年来云计算技术蓬勃发展，互联网迅速普及，受益于国家“互联 网+”行动计划及对云计算技术的大力扶持，新一代SaaS自去年开始复苏。越来越多的企业出于提高经营效率、降低成本的考虑开始拥抱SaaS。SaaS已 成为国内外软件行业发展的必然趋势，自然也受到了资本市场的热烈追捧。
记者从现场了解到，此次活动是国内首次举办的以SaaS软件为主题的高规格行业峰会。与会机构中，仅投资公司就将近40家，充分说明了资本市场 对SaaS的热切关注，也再次证明了SaaS重获新生;血统纯正的SaaS软件代表厂商——北森，以及融云、微信企业号等企业分享了各自对于SaaS的理 解及展望;相映成趣的是，用友、金碟、浪潮等传统软件大佬的代表们，则安安静静地出现在观众席中，似乎试图从中求得传统软件企业迅速转型的秘籍。
北森开放分享SaaS如何重新定义软件：平台化、体验和服务是重点
面对传统软件大佬们对企业转型的殷切渴望，国内SaaS软件先行者北森的CEO纪伟国毫不吝啬地向大家分享了SaaS软件的多个“秘密”，赢得 了现场及圈内人士的高度认可，被同行公认为最有价值的分享。纪伟国告诉大家，SaaS将重新定义软件，这其中包含三个层次的信息：一是产品模式，SaaS 软件基于云计算的服务平台，是平台化产品，通过互联网及云端进行服务交互，即一云多用;二是UI体验，SaaS软件注重用户与软件间的交互和体验，是企业 员工不经过培训就能使用的软件;三是服务模式，SaaS软件重视个性化的售后服务，需根据客户的实际需求进行相应的功能定制，即以用户为中心。对于传统软 件，软件公司只需将软件开发完成并交付用户，交易就结束了。但对于SaaS软件，SaaS公司与客户的关系是长期的，需要帮助客户成功并提供持续的服务。 所以在北森，SaaS软件服务团队的规模是其销售团队的两倍，这与传统软件企业截然不同。
经过5年多的专注与创新，北森在SaaS软件上已经积累了丰富的成功实践。据纪伟国介绍，北森早在2010年就推出了国内首个人才管理云计算平 台。在人才管理SaaS领域，目前北森已拥有国内唯一覆盖人才测评、招聘管理、绩效管理、继任与发展、360度评估反馈、员工调查等业务的一体化人才管理 软件平台，已成为国内人才测评、招聘管理系统和继任管理系统领域的绝对领导者。其客户涵盖了50多个行业的4500余家企业，产品受到广泛好评和推荐。从 未来SaaS业务的发展来看，通过构建全新的一体化人才管理云计算平台，北森正在努力颠覆并重新定义人力资源管理软件。
与会代表意犹未尽，SaaS之路需要持续探索
充实紧凑的半天峰会奉献干货连连，但如北森CEO纪伟国所言，此次会议上所分享的秘密只是各家厂商迄今为止发现并总结出来的经验，这个世界变化 太快，今日的经验说不定在哪个时点又会被颠覆，所以“如果你信了，你就错了。”风口已来，每个厂商都希望抓住机会实现腾飞，正因如此，大家才更加需要不断 探索，持续研究，来紧紧跟住行业发展的脉络。从这个意义而言，此次峰会还仅仅是个起点，SaaS行业的发展，未来还需要这样的平台持续地发挥作用。
