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朗新天霁应邀参加江西2015首届人力资源高峰论坛

   日期:2015-04-24     浏览:410    评论:1    
核心提示:纵观全球经济形势,中国经济增长速度持续放缓,互联网、电子商务等新技术、新商业模式层出不穷,传统企业从资源、人才到资本都面临严峻挑战。2014年岁末,中国人口红利政策已经结束。各行业用人荒已成定居定局,如何通过互联网思维及信息化工具,提升企业人力的效率,解决各行业企业的人才瓶颈,是未来人力资源今后发展的
       纵观全球经济形势,中国经济增长速度持续放缓,互联网、电子商务等新技术、新商业模式层出不穷,传统企业从资源、人才到资本都面临严峻挑战。2014年岁末,中国人口红利政策已经结束。各行业用人荒已成定居定局,如何通过互联网思维及信息化工具,提升企业人力的效率,解决各行业企业的人才瓶颈,是未来人力资源今后发展的主攻方向。
   
       朗新天霁作为人力资源信息行业的领军代表,在发展规划开始就对2014年末以及2015年的严峻用人形势做出高瞻远瞩的正确判断。在朗新天霁高层的英明决策下2014年朗新软件推出基于人力资本管理的新系统,公司也在2014年实现了200%以上的业绩增长,并荣获“2014年度中国软件和信息服务人力资源管理领域杰出企业奖”。这有力佐证了朗新软件作为行业领头羊的实力和地位。

2015首届江西人力资本高峰论坛会场
       为进一步推进经营模式转型,提高江西企业的整体竞争能力,朗新天霁应邀参加“2015首届江西人力资本高峰论坛”,并赞助价值上百万的人力资源软件!共同探讨“从职业经理人到事业合伙人”为江西的企业和企业家出谋划策,助推江西企业管理升级!
 

朗新合作伙伴论坛致辞

       未来,朗新将继续打造可亲、可敬、可信的朗新品牌,形成人力资源管理信息化专家的朗新文化。对朗新的合作伙伴和客户来讲,是与朗新产品、服务相关的一种持久、可信的价值承诺,它体现了朗新软件所拥有的价值。朗新品牌的最终理想是大众分享,大众认同,大众成就。
 
 
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