易福网与平安保险强强联手重磅推出“一健通”产品

—力求把企业员工幸福指数做到最大化

企业福利是人力资源管理的重要工具，它直接关系到员工的幸福度，作为企业为员工提供有利的福利补充，能让员工进一步感受到企业的关爱。

近日，易福网作为福利服务管理平台与平安集团携手，搭建企业福利升级计划，推出企业健康管理，企业员工综合福利等服务，重磅推出“一健通”产品，致力于打造一键福利管理领航者。易福网和平安多年来保持着良好的合作关系，近几年来也为西门子、惠普、麦当劳、蒙牛、新东方、世茂地产、乐视网、赶集网等国际企业提供了服务。

根据企业福利市场的需求，在随着时代的发展同时，企业福利内容也在进行着一场大的变革。

据社科院调查，超过80%的人担心基本养老保险力度不够，超过76%的人担心即使有社保也看不起病，传统的实物福利早以不能满足人才鼓励和保留的需要。如今企业福利保障度总体来说还处于低下水平，需要亟待提升。在各种福利服务体验上不足的情况下，弹性福利应运而生，弹性福利的种类颇多。

值得关注的是，引入诸如此类的弹性福利，企业HR不仅可以将实物福利转化到电商平台,满足员工个性化需求的同时也可以根据企业自身需求打造定制化弹性福利平台。在近些年“弹性福利”被越来越多的企业应用，国外500强早已发展，可是对于一些中小型企业它们仍面临了一些很大的困境，采购成本高、采购品种单一，缺乏有效、快速、便捷的管理工具，很难在节约成本的情况下完善福利服务。易福网与平安的战略合作为很多小微企业解决了问题：1、提供丰富的福利保障产品 2、提供弹性福利平台 3、减轻HR工作量。

在企业越来越多的意识到弹性福利已经成为企业福利管理的主流趋势的同时，“一健通”致力于用更专业的方法、更高的服务标准和强大的IT技术，提供更具备引领时代潮流的云服务平台，帮助面临福利困境的小微企业做到降低企业成本，降低用工风险，能最大限度的提高员工满意度，开创了业界综合福利平台及弹性福利解决方案的先河。