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如今商务人士面临的职场压力远甚从前。全球超过一半的商务人士（53%）表示短短五年来，职场压力不断增大，已让他们不堪重负。中国的情况则更为严重，有超过四分之三（78%）的商务人士称压力空前加大。全球领先的工作场所创新解决方案提供商雷格斯（Regus）在最新一期的调查中发现，给职场带来各种压力的首要因素包括：员工缺乏锻炼、IT设施不可靠以及人员不足等。此次调查中，雷格斯就工作环境这一话题采访了全球100多个国家的22,000名商务人士。
是什么让工作如此有压力？在中国，缺乏锻炼和非健康的饮食方式（34%）、员工紧缺（18%）和工作期限紧张（15%）是造成工作压力增加的三大重要原因。同时，近十分之一的中国商务人士认为工作时间或地点缺乏灵活性是压力的主要来源。
寻找减压方法已成为重中之重，很多人认为偶尔暂离固定办公室，更换工作场所可以缓解高强度工作中带来的压力。调查中，绝大部分受访者（74%）表示更换工作环境，例如在固定办公室以外的场所工作可有效舒缓压力。
事实上，在现在看来，给予员工一定的自由，让其可以时常在固定办公室以外的场所办公也是帮助他们实现工作生活平衡的绝佳途径，60%的受访者认为弹性工作制下的员工幸福感更高。而那些享受弹性工作制的幸运儿们对此表示十分赞同，他们当中有七分之一表示偶尔更换工作环境会让他们更加快乐。
同样，自由职业者相对更加轻松。调查显示，55%的受访者认为自由职业者的压力比一般员工要轻，因为他们可以自由更换办公地点，自行决定工作时间。
雷格斯中国区总裁梁贵基（Andy Leung）先生表示：“各种因素相互迭加，例如员工缺乏锻炼和人员不足等使得工作场所压力水平不断攀升，全球商务人士均认为弹性工作制是改善现状的有效途径。
相当比例的商务人士相信弹性工作者和自由职业者能够享受更好的工作生活平衡，这种弹性工作方式可以让人们高效办公、快乐生活。”
