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灵思曾多次荣膺国内及国际创意大赛的诸项殊荣，其中包括中国4A创意金印奖、中国4A网络互动营销类金奖、首届微电影节金荷单元最佳故事片奖等大赛奖项。自2006年起，灵思多次夺得最具价值互动代理公司奖，并多次入选互联网营销领域相关媒体评选的“最佳媒介代理公司”。
灵思坚持“以人为本、聚人成众、聚众成峰”的文化理念，秉承"所见即所得"和“使命必达”的作业理念，致力于将客户的营销计划最大程度地转化为可评估的营销效果，从而实现客户商业价值和社会价值的双提升，推动客户在全球市场竞争中居于领先地位，全力引领全球营销趋势的发展。
随着灵思不断高速成长，现有的OA系统的人力资源管理模块已经不能够很好的满足人力资源管理的需求.灵思需要一套专业的人力资源系统来为日常的人力资源管理提供高效的,专业的支持.经过对供应商的详细调研、交流，最终选择朗新天霁为人力资源管理信息化建设战略合作伙伴！
通过上线朗新eHR人力资源软件：规范了基础数据管理；帮助灵思营销建立了统一的人员信息库，实现人员所有的基础信息管理，分层分级分权管理。在此基础上自动生成公司各种基础人员信息分析报表，大大减轻人力资源部事务性工作流压力,提高了事务性工作的效率。灵思营销人力资源管理发生了变革，例如：薪酬、福利、考勤事务工作通过系统权限下放至各个分支机构完成，本部只做审核；梳理优化了业务流程，严格流程控制，规范流程操作,提高效率实现数据汇总，为高层领导决策提供准确实时信息！
