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中国人力资源经理 2015年1月5日北京讯，通用电气公司（GE）日前宣布将其企业内部部署的劳动力管理迁移到Kronos云端，由此成为了Kronos全球12,000个云客户中的一员。
此前，一篇名为《劳动力管理云服务》（Ventana Research 2013）的行业研究表明一个事实，云计算目前在人力资源和劳动力管理的业务流程中成为大趋势。越来越多的全球性企业选择在云端部署劳动力管理解决方案，从而大量节省时间成本，更好地管理、调整和升级应用程序，同时也能够更有效地支持他们的企业战略并实现更快的投资回报。
通用电气此次通过让全球员工使用Kronos Workforce Ready云解决方案套件，将公司的劳动力管理流程在一个统一的平台上进行了标准化和简化，提升了其所有业务部门的灵活性，还能重新分配现有IT人员资源，使他们投入到更加关键的优先业务中去。这也是通用电气在全球超过50个国家的分子公司近30万员工长期使用Kronos劳动力管理解决方案后作出的新选择。
通用电气美国人力资源运营和全球计划经理Cal Ambrosy表示：“我们之所以选择Kronos，是因为其帮助众多跨国公司成功优化了人力资源管理流程，这是经过实践证明的。云解决方案将为用户提供经验丰富的改进和不断发展的框架，促进了我们人力资源管理流程的持续优化。”
Kronos公司的云端劳动力管理套件Kronos Workforce Ready为客户提供了一系列新的增强功能。这款需求强劲、销售增长快速的产品通过在云端提供企业级的人力资源、薪资应用、时间和考勤平台，帮助企业简化对员工数据的访问和管理，获得实时的洞察力，更好地支持业务决策，保持并进一步提升企业竞争力。
Ventana Research公司CEO兼首席研究官Mark Smith补充道：“当今的企业需要评估如何确保将公司战略与劳动力的使用协调起来。采用云计算的高效企业软件可以通过迅速利用最新的技术创新来提高业务流程效率，具有极大的灵活性并且能够更快部署，从而从劳动力中获得最大价值。我们的研究发现，使用云端劳动力管理解决方案将使企业具有有效提高员工敬业度的灵活性。”
Kronos公司CEO Aron Ain很兴奋地告诉记者：“我们目前云解决方案的势头非常强劲，这令人万分鼓舞。通用电气这样的全球领先品牌选择进一步使用Kronos云端解决方案，使得我们云服务的用户数量得以巨幅增加，这将鼓舞我们更加致力于提供卓越和和创新的解决方案、专业技术和客户支持。”
