手机版|
二维码|
中国人力资源经理 12月12日三亚讯 近日，被誉为人力资源行业“奥斯卡”的智联招聘2014中国年度最佳雇主评选活动在三亚圆满落幕。其中颁发的最具社会责任雇主奖受到了不少关注。安利中国、四季沐歌集团、伟业我爱我家集团、中粮集团、道达尔、海航集团、同程旅游、敦豪国际快递、普华永道、渣打科营中心等10家公司被评为最具社会责任雇主。
报告显示，最具社会责任雇主为残疾人创造了更多就业岗位；慈善捐助金额几乎十倍于平均水平。不仅如此，在这些公司，员工参与公益事业的热情也高于普通企业。智联招聘认为，通过参与社会公益活动，员工与企业的价值观可以保持一致，在提高企业美誉度的同时，也内在提升了员工的凝聚力，促进员工和企业的共同发展。
智联招聘认为，关注企业社会责任是关注企业本质：来之于社会、从属于社会、服务于社会。而雇主品牌是一个由内而外的渗透与传播过程，应关注企业在生产过程中对人的价值关注，强调对内部员工、对消费者、对环境、对社会的贡献，引导企业超越利润作为唯一目标的传统理念。因此，最具社会责任雇主的评选标准分为保障员工权益、社会经济效益和社会公益活动三大层面。
与此同时，智联招聘认为，员工权益保障是企业需要首要履行的社会责任，因为员工直接影响着企业的持续发展，进而影响着整个社会的发展与稳定。获奖企业去其他企业相比，福利及保障制度更加健全。不仅如此，71%的提薪比例高于其他企业62%的平均值。而平均工资23%的涨幅也远高于其他企业的11%。
除了在薪酬、五险一金等基本福利方面表现优异外，最具社会责任雇主企业实行的一些具有人情味、温情暖人的福利也成为了企业福利中的亮点，比如员工活动、旅游、生日会、免费健身、在职奖学金、防暑降温补贴等等。这些企业从衣食住行全方位渗透企业对员工的关怀，受到了社会的认可。
“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合雇主品牌专业学术机构发起，旨在通过评选发掘并褒奖创造和拥有杰出雇主品牌的标杆企业，促进企业更加深入地推进雇主品牌建设；同时，在评选过程中，借助权威、专业大众媒体的力量，将“最佳雇主”的雇主品牌理念和故事在全社会广泛传播，以榜样的力量带动更多企业认识到人才的重要性，学习到吸引人才的先进方法，以推动中国企业制定并实施雇主品牌战略，助力企业更好的应对人力资源市场的变化。
通过科学的评选，为普通求职者树立一种可量化的评价标准，让求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主”，而在帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性的深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与求职者的“双赢。”
