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2014年9月12日，猎上网CEO辛小蝶等一行4人应宁波江东区人力资源保障局胡东平局长的邀请，出席了由浙江（宁波）人力资源服务产业园主办的“猎头服务如何拥抱互联网”研讨对接会。会上，辛小蝶从十余年猎头工作经历，及由其一手打造的OTO招聘平台——猎上网的案例出发，就如何提升猎头工作效率，加快和提升人才流转工作质量等与会来宾关心的问题给出了专业解答。
参加此次会议的还有宁波人力资源行业协会秘书长陈信宇、宁波市各知名人力资源公司、猎头公司负责人以及宁波银行等知名企业人力资源负责人代表。
会议由胡东平局长主持，首先胡局介绍了宁波江东区的人才政策，并且介绍了首个省级人力资源服务产业园——江东区八骏湾的由来以及发展。接下来，猎上网CEO辛小蝶为大家做了主题为＂猎上网如何帮助猎头提升效率＂的演讲。在演讲中，辛小蝶从猎头人的角度出发，与大家分享了自己的猎头从业经验，以及转型创建OTO招聘平台——猎上网的初衷。
辛小蝶大学毕业后就进入了猎头行业，在工作21个月后，便开创了自己的猎头公司。在开展猎头业务实践中，她不断研究和学习行业标杆，通过对MRI、Michale Page、科锐等业界知名公司的洞察，结合自己多年的从业经验， 2012年，她关闭了自己一手打造的猎头公司，创办基于互联网思维的猎上网，专注于提高猎头行业的效率。
辛小蝶表示，猎上网除了为猎头和企业开发了便捷、高效的工作平台，还通过服务流程产品化，解决了传统猎头服务中用户体验不统一问题。此外，猎上网还通过平台的力量，为合作的猎头公司提供了更多的增值服务，帮助猎头公司建立品牌，提高同业竞争力，完善内部管理。
随后，猎上网战略发展总监张军向与会来宾分享了主题为“企业，需要什么样的猎头服务”的演讲。演讲从企业招聘管理的角度，为大家分析了什么样的猎头服务才是符合HR需要的；并通过详细的案例分析，对传统猎头服务和猎上网通过产品封装输出的标准化猎头服务进行了比对，进一步阐明猎头服务要积极拥抱互联网的意义，也对与会猎头公司负责人就互联网思维下公司的发展方向问题，给出的建设性的参考。张军的演讲不仅赢得了猎头老板的认同，更受到了在座各企业HR代表的赞同和支持。
张军发言结束后，在座嘉宾就猎头行业和互联网之间如何更好的融合展开了深入的交流和探讨，大家积极发表自己的见解，相互借鉴相互学习，为更好的发展猎头业务拓展新思路。
此行除了参加研讨会外，辛小蝶一行还在胡局长的带领下，参观了宁波人力资源服务产业园，拜访园区内各大猎头公司和其他人力资源服务公司，并与各公司负责人进行了深度的业务交流。
