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首先，凤凰数媒技术负责人尚新莉就此次项目实施成果进行了汇报，总结道，本次项目按照总体规划、分步实施、重点突出、逐步完善的项目指导原则，已成功建成了灵活易用、覆盖全集团范围的人力资源管理系统。目前，集团下属230多个单位进入系统，完成了多层级组织的统一管理，改变了传统手工管理模式，规范了集团上下管理流程，同时通过薪酬管理模块，建立了300多个薪资类别，全面规范了集团及下属单位薪酬制度和标准，实现高效管理。接着，集团人力资源部主管李瑞对领导桌面进行了演示，展示了系统实施成果。
会上，凤凰传媒副总经理叶建成在做项目动员中指出，集团高度重视人力资源管理系统的实施工作，连续两年将其写入集团工作报告中，今年又列入集团重点推进的工 作之一。集团人力资源系统是第一个覆盖全集团的管理系统，也是国内出版类企业中最大的人力资源管理系统，它的成功实施得到了各级企业领导的大力支持，凝聚 了实施团队和各企业人力资源管理人员大量的心血和智慧。
叶建成副总经理还强调了在中央提出传统媒体和新兴媒体融合发展，推进文化体制改革的形势下，人力资源管理系统的实施具有的直接和间接意义。直接意义在于人力 资源管理手段发生了颠覆性的变革，改变了传统的手工作业方式；间接意义在于该系统是集团数字化战略中的基础性工程，通过与办公、财务、业务系统的融合与互 通，为经营管理的数字化产生支撑作用，对集团管理水平的提升具有重要作用。之后，他对系统的使用和管理提出了三点要求：一是使用好，要把系统用起来，充分 发挥系统功能；二是管理好，保证数据的准确和完整，进一步完善机构和员工信息，并按照中组部关于干部档案管理的规定做好分级管理和授权，保证信息的安全； 三是要进一步开发好，完善现有模块，按照原有的项目规划，启动二期的开发。
宏景软件总裁房宏也在仪式上对项目进行了总结，指出宏景软件对凤凰传媒人力资源信息化项目的高度重视，并表示在凤凰传媒未来发展道路中，宏景软件将持续为凤凰传媒的人力资源精细化管理提供服务，成为人力资源管理战略发展的有力支撑。
最后，集团党委书记王译萱启动了人力资源管理系统上线按钮，宣布凤凰传媒人力资源管理系统正式上线。为此次会议画上圆满句号。在宏景e-HR平台支撑下，凤凰集团的人力资源管理将迈上全新的台阶，更大程度地发挥人力资源管理对企业整体管理水平提升的积极作用。
