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人力资源网讯 在这充满挑战的时期， 150名高级人力资源管理人员仍然热情出席这次卓越人力资源周。第二届卓越人力资源周由会议，公开论坛和培训展示组成。
第四届招聘与任用年会通过创新思维及方法的分享上，帮助人力资源的从业人员在此多变的经济环境下改变思维。在复旦大学陆铭教授的主持下，来自英特尔，辉瑞，甲骨文，Evonik ， IBM，德勤，霍尼韦尔提供工作人员规划，人才评估，采购，渠道管理，招聘流程优化，雇主品牌等发表了精彩演讲。
第四届招聘与任用年会通过创新思维及方法的分享上，帮助人力资源的从业人员在此多变的经济环境下改变思维。在复旦大学陆铭教授的主持下，来自英特尔，辉瑞，甲骨文，Evonik ， IBM，德勤，霍尼韦尔提供工作人员规划，人才评估，采购，渠道管理，招聘流程优化，雇主品牌等发表了精彩演讲。
第五届学习和发展年会立足于小预算，大回报这一主题。约10位来自安利，百事， IBM，西门子，葛兰素史克，美世，诺华，瑞捷等人力资源管理者分享他们处于不同的商业模式下的独特经验。所有参会人员就经济衰退时期下的学习与发展，培训需求和培训计划，培训结果评估，研发创新，提高培训效果等方面进行了探讨。
此次第二届卓越人力资源周得到来自上海交大马赛商学院， Celemi ，Mercer，PDI， LNGHR ， 人力资源网 ，哈佛商学院，中欧国际工商学院的大力支持。
有关第3次年度人力资源卓越周2010年，敬请登陆网站http://www.hrewchina.com/
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与您相约2010年夏季盛会！
