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随着企业竞争逐渐集中于人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显，企业对HR的要求也在增加。HR作为企业结构中不可或缺的一部分，优选人才、员工管理、绩效法律方案设计等工作不仅关乎员工的未来发展，也关乎企业长远发展，HR如同企业与员工之间的纽带，将双方权益紧密相连。中国目前有500多万人力资源的从业人员，但真正学过人力资源专业的人士只占20%左右，因此HR应该注重个人素质的提升，多学习专业HR知识和技能，多与同行业交流经验，汲取行业专家指导建议，不断给自己充电，提升自身职业能力。
从2014年8月中旬开始，58同城在上海启动HR大讲堂全国巡讲活动，将历时半年走遍北京、上海、深圳等27座全国重要城市。讲解《HR不得不掌握的劳动关系管理秘籍》，为HR提供优质、高效的人才招聘解决方案，让企业了解到更多人才管理技能，这会是58同城带给HR们的一场重量级行业盛宴。
本次讲座特邀道源律师事务所主任、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师、劳动法与公司法专家——贾富春律师。贾富春律师曾为日本东芝、西门子、同方股份、中国石油等国内外知名公司、500强企业提供培训、咨询及修订和完善规章制度等服务，他将站在企业角度，讲解如何应用合法、合理、高效的手段，帮助企业建立起劳动关系管理的风险防火墙。
作为全球最大的分类信息网站，58同城亦是国内知名的招聘服务平台，拥有专属的求职招聘通道，并针对HR的工作需求开辟专业辅助工具，从技术及服务方面为HR提供专业帮助，提高HR工作效率与质量。而随着80后、90后逐渐步入职场，员工价值体系与公司文化之间的冲突也时有发生，如何调整与接轨也是HR们面临的难题。作为HR，如果你也受到一些职场困惑，那就不要错过58同城HR大讲堂，来这里吸取更多行业经验，收获更多创新理念与观点。
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58同城HR橙色之旅启程 为HR充电为企业蓄能
核心提示：随着企业竞争逐渐集中于人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显，企业对HR的要求也在增加。HR作为企业结构中不可或缺的一部分，优选人才、员工管理、绩效法律方案设计等工作不仅关乎员工的未来发展，也关乎企业长远发展，HR如同企业与员工之间的纽带，将双方权益紧密相连。中国目前有500多万人力资源的从业人员，但真正
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