为“用工荒”储备人力资源 本埠企业组团赴西部招聘

　　水母网讯 本月中旬，由陕西大荔县政府牵头、多家劳务中介组成的考察团来烟考察用工状况，他们重点考察了莱州盐业等本埠企业的工资标准、福利待遇，考察细致到每一个月的工资表。这些西部的“劳务大亨”们对烟台的用工环境表示了一定兴趣，并承诺“如果烟台企业有需要的话，我们愿意在春节前便开始向烟台进行劳务输出”。

　　据火车站人力资源市场负责人孙文禄介绍，这是从上月以来的第三批西部来烟的劳务考察团，我市的用工需求及用工环境正得到西部劳务输出重镇的关注。在此之前，由烟台劳动部门组织、数十家知名企业参与的招聘团远赴陕西、青海、甘肃、宁夏，进行了推介招聘，为岁末明春的用工荒提前做准备。

　　业内人士称，随着我市经济的快速发展，大企业规模在膨胀发展，成千上万的个体工商业户也如雨后春笋般冒了出来，这形成了巨大用工需求，用工数量逐年攀升。为应对日益紧张的用工危机，市劳动部门出面“牵线搭桥”，致函西部劳务输出重镇，并于上月率领由包括莱州盐业、斯贝尔化工在内的烟台名企赴西部招聘。

　　据悉，我市企业招聘团采取了如下方式获取劳务信息：其一，在西部地区组织现场劳务招聘会；其二，联系部分县、乡（镇）或村，直接与当地有关部门交流，与外出打工家庭交流；其三，邀请一些新生人力资源较为丰富地区的劳务组织座谈，获取当地劳务信息。

　　业内人士介绍，近年来，包括烟台在内的环渤海城市用工需求大增，与长三角、珠三角及京沪地区形成博弈之势，用工环境优劣、工资待遇高低是能否吸引西部外出打工人员的重要筹码。为此，烟台外来工工资近年来已经递增到月薪千元以上，许多企业开始注重人性化用工。如参与此次西部招聘的斯贝尔化工（烟台）有限公司，非但工人月薪达到了2000元以上，企业还关心职工生活，无论哪个职工过生日，单位都进行公示并出资庆贺。

　　孙文禄表示：在我市劳动部门的帮助下，我市的缝纫、电子、水产品加工等用工大户都在西部进行了很好的推介，并获取了西部地区大量的用工资源、用工信息，为岁末明春的用工做好了准备，不少企业感到受益匪浅。同时，烟台地区的用工环境也得到了西部外来工和地方政府的注意，接踵而来的西部劳务考察团让我们看到了解决烟台“用工荒”的希望。