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人力资源网讯 近日，中国最大型的外资独立热电厂营运商之一保利协鑫能源控股有限公司签约用友e-HR。这家能源巨擘旗下分子公司众多，员工管理难度大，用友eHR系统将帮助其搭建人力资源信息管理平台，优化人力资源管理体系，从而实现对员工信息、员工招聘、薪资福利、培训、绩效管理、人力管理等环节的标准化、精细化管理。
保利协鑫能源控股有限公司主要于中国境内从事开发、投资、管理及经营热电厂以及煤炭买卖业务，下属单位6个板块，20多个分子公司。此次实施用友e-HR是为了构建起协鑫全面的人力资源管理体系，满足其员工对人力资源管理参与管理的需要。通过系统构建协鑫集团统一的考核体系，以员工绩效促进企业绩效，满足集团总部对下属单位在人力资源层次的管控。
据了解，保利协鑫之前选择了国内另一家软件商的人力资源管理系统，但应用效果不佳。出于集团长足发展的考虑，基于对于用友e-HR产品和解决方案的了解和信任，保利协鑫最终选择用友软件股份有限公司来帮助其建立HR信息化管理平台，借助用友软件多年来能源行业的丰富经验和系统化解决方案完善人力资源管理体系。
借助用友e-HR保利协鑫集团将在统一的人力资源平台上实现已下管理价值；总部可以实时掌握下属员工的信息变动和人工成本变动状况，极大地降低了人力资源的隐性成本；利用用友eHR系统配置，实现包括股权分配的分配体系的改革，进一步将短期激励与长期激励相结合，促进企业战略的持续实现；经理和员工自助平台，可以实现员工的全员管理，提高员工的参与度与满意度；通过多层次的人力资源管理信息的整合，实现对人力资源多个环节的有效管理，使人力资源工作流转自动化、业务流程规范化、管理工作系统化；通过电子化的考核，实现考核的公平化，激励人才，吸引人才；总裁桌面可以为管理层和决策层提供真实、准确的人力资源决策平台。
关于用友eHR：
用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
欲了解用友eHR更多信息，敬请浏览：http://www.ufida.com.cn/hr/
