甲骨文对CEO拉里森每年股票奖励削减过半

甲骨文对CEO拉里森每年股票奖励削减过半

【TechWeb报道】7月30日消息，据国外媒报道，自去年股东投票反对甲骨文三位高管的薪酬方案之后，甲骨文刚刚大幅下调了授予CEO拉里·埃里森和其他两位顶级高管的年度股票期权奖励。

薪酬披露显示，在过去8年里，埃里森每年的薪酬大部分来自其700万股股票期权。然而，上周的监管文件显示，埃里森被授予的股票期权数量为300万股，按甲骨文最新的股票价格来说，埃里森的这些股票期权价值约4600万美元。

另外，甲骨文还削减了对联席总裁马克·赫德(Mark Hurd)、萨弗拉·卡茨(Safra Catz)授予的股票期权。这里两位高管被授予的股票期权从之前每人500万股降到了每人225万股。其中卡茨还兼任公司的CFO，并且是硅谷薪酬最高的女高管。

据悉，去年11月召开的股东大会上，甲骨文股东们投票反对了公司CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)和其他高管的工资待遇。代理权顾问公司此前曾表示，甲骨文高管的工资待遇应当与公司业绩保持一致。