2014年7月16日,由智享会主办的“2014中国学习与发展价值大奖”颁奖典礼于上海隆重举行。此次颁奖典礼可谓人才济济,汇聚了众多中国学习与发展领域内的顶尖人士,群星闪耀,共同见证“中国学习与发展价值大奖”的颁奖盛况。
“中国学习与发展价值大奖”于今年三月正式启动,本次评奖以“汇聚优秀企业,发现最佳实践,引领行业发展”为目标,遵循“权威、严谨、公开、保密、非营利、实践-评选-分享”原则,是中国“最权威、最专业、最具公信力”的人力资源奖项。本次大奖分为初选、复选及终选三个阶段,由九位人力资源资深专家组成独立评委团:通用电气能源集团亚太区人力资源总监陆忠亮担任评委会主席;铁姆肯亚太区人力资源副总裁何奕、组织能力、领导力发展、人才管理资深顾问姜宏宽、上汽集团培训中心主任蒋建华、3M人力资源发展高级经理梁家广、世茂集团人力资源高级总监刘明广、强生集团亚太区学习与发展总监施铭津、SAP组织与领导力专家宋涛、百胜餐饮集团人力资源副总裁袁耀宗担任评委。九位评委在整个评选过程中严格遵守评选原则,初选时匿名分组评审、小组交叉评审、复选阶段对入选企业进行实地探访,访谈项目参与人,项目负责人,企业高管。在整个评选阶段坚持“不收取钱财、不收受礼物、不接受宴请、不让参选企业负担差旅费”原则,以实际行动确保并彰显了“中国学习与发展价值大奖”的“公正、公开、公平”。 7月16日的颁奖典礼, 评委们悉数出席,与获奖企业一起回顾共同经历的四个月。
7月16日上午九时,颁奖典礼准时开始。智享会CEO金景先生、评委会主席陆忠亮先生代表组委会做了简短而热烈的致辞,表达了对参选企业及现场来宾的感谢。之后舞台便留给了当天的主角们——获得“2014中国学习与发展价值大奖价值案例奖”的十二家企业:上海云峰(集团)有限公司、新世界百货中国有限公司、广东大鹏液化天然气有限公司、天地国际运输代理(中国)有限公司、如家酒店集团、三胞集团有限公司、蓝色光标传播集团、安利(中国)日用品有限公司、伊顿(中国)投资有限公司、青岛啤酒股份有限公司、福建浔兴拉链科技股份有限公司、信诺西格纳数据技术服务(上海)有限公司代表悉数登台,由评委会成员亲自授予奖牌与奖杯。这些企业选送的案例经过层层筛选,于近百家企业案例中脱颖而出,成为当天全场瞩目的焦点,并将被收录于《2014中国学习与发展价值案例集》。该书由智享会主编,将于2015年3月出版。
十二家获奖企业中,六家企业分别另获“中国学习与发展价值大奖最佳实践奖”、“中国学习与发展价值大奖最佳创新奖”。本次大奖进入复选阶段,评委们便亲临入围企业进行实地探访,确保企业案例真实、可信,同时深度挖掘案例亮点,以实现优中选优,准确定位标杆企业。经过激烈的讨论、投票、复议,两项大奖名单确定,在颁奖典礼现场一一公布。获得“中国学习与发展价值大奖最佳实践奖的案例为“如家酒店集团——千名酒店掌门人计划”、“新世界百货集团——核心人才培养项目”、“广东大鹏液化天然气有限公司——TOP岗位技能培训及测评体系建设项目”;同时,“伊顿(中国)投资有限公司——敏捷学习项目”、“蓝色光标传播集团——EMG大学项目”、“安利(中国)日用品有限公司——安利人生90天”获得“中国学习与发展价值大奖最佳创新奖”。本次大奖受到了马赛商学院、中国人力资源经理、价值中国、上海美商会、无锡新区人力资源协会、苏州圆才、《商业评论》、《数字商业时代》、《中欧商业评论》、《经理人》、《二十一世纪商业评论》、《环球企业家》、《中国培训》杂志等多家知名媒体的支持。上海美商会主席Kenneth Jarrett、《中欧商业评论》执行副主编姚音、《21世纪商业评论》运营总经理兰凌玮与评委会成员——通用电气能源集团亚太区人力资源总监陆忠亮、强生集团亚太区学习与发展总监施铭津、智享会CEO金景共同担任“最佳实践奖”与“最佳创新奖”的颁奖嘉宾,齐贺标杆企业的成功。
颁奖现场,获得“最佳实践奖”与“最佳创创新奖”的所有案例均被陈述、分享。企业代表对获奖案例的解读或细致入微、或风趣生动,充分展示了获奖案例的优秀之处,令现场来宾大获启发;评委会成员亦对每个案例进行了独到点评,并在小组讨论环节深度探讨了“中国学习与发展”的现状、展望了未来发展趋势,令整场颁奖典礼既洋溢着欢欣鼓舞的气氛,又碰撞出思辨与探索的火花,紧紧贴合“学习与发展”的主题。
“2014中国学习与发展价值大奖”历时四个月,经过多轮评选,受到众多企业、媒体、人力资源人士的关注,最终评选出令人信服的最佳案例。7月16日的颁奖典礼不仅是对获奖企业的表彰与肯定,也是对此次“中国学习与发展价值大奖”全程的回顾与总结,更表达了与会者对“中国学习与发展”领域美好前景的祝愿。至此,“2014中国学习与发展价值大奖”告一段落,“中国学习与发展”将步入更广阔的天地!“传递智慧,分享实践”智享会将永葆信念,期待人力资源更美好的未来!