宏景eHR应用交流研讨会成功指引广州企业走出困惑

　　人力资源网讯　2009年 6月23日，由北京宏景世纪软件有限公司主办，广州易联软件有限公司协办的“经济危机下，信息化在劳动关系中的有效结合与应用”——宏景eHR应用交流研讨会在广州成功召开。广州长运集团，广州橡胶集团，广东至诚伟业投资有限公司等知名企业人力资源部总监或相关负责人参加了本次研讨会。

　　2009年，中国的经济迎来了又一次重大的考验，企业经营环境正呈现出前所未有的严峻局面，企业人力资源管理也面临着巨大挑战。裁员、解雇是否是企业的唯一选择？怎样合理避免调岗调薪、裁员解雇给企业带来负面效应？人力资源管理信息化能否在工作中扮演有效角色，为未来工作带来管理上的创新？宏景世纪为帮助在经济危机中前行的HR工作者们走出困惑，举办了此次研讨会，与华南地区用户分享了宏景世纪在提升客户人力资源管理价值、规避用工风险、和谐劳资关系的崭新成果，共同迎接人力资源管理者的春天！

　　大会上，宏景世纪董事长王玉霞女士发表了关于“新经济环境下，如何优化人力资源管理”的演讲，指出当前形势下，“裁员”、“降薪”等手段，从短期内看，能够收到一定的成效，但从长远来看，则是“伤人伤已”的，只有有效利用信息化手段降低人力成本，构建高效组织才是企业应对危机的良策，才能化危机为机遇。王玉霞女士精彩的发言使会场气氛高涨，迎来阵阵掌声，为来宾的人力资源管理工作带来了新的启发。随后，宏景世纪顾问为来宾们介绍了《新形势下，企业人力资源信息化解决方案》，从实际应用的角度出发，阐述了宏景eHR系统如何轻松应对当前形势人力资源管理工作的变化，帮助企业实现管理变革。

　　中国劳动关系在线首席顾问梁伟权老师也来到研讨会，并在会上发表了“劳动合同法对企业影响及应对策略”的精彩演讲，深入剖析了当前形势和企业应对之道，更深层次上增添了企业应对挑战的信心，来宾们受益良多，纷纷与梁老师展开讨论。会议期间增设的抽奖环节，活跃了现场气氛，整个会议在轻松愉快的氛围中圆满进行。

　　本次研讨会，宏景世纪旨在为广大用户解决实际问题，在危难与机遇并存时，传播新型管理理念，帮助广大用户在经济危机下，合理利用信息化手段提升组织绩效。接下来，研讨会还将在唐山、重庆、福州、成都、合肥等地陆续召开，继续与广大用户分享宏景世纪以及各行业典型用户在人力资源管理信息化方面的成功经验。