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苏永华博士做致辞
唐为民博士做主题发言
案例分享
活动现场
揭幕仪式
现场体验
工作人员讲解
来宾发言
人力资源网 2009年6月26日下午 北京讯，NormStar（诺姆四达人力资源测评咨询公司）在线行为化360度评估产品BMF系统产品发布会暨互动体验会在北京隆重举办。众多一流媒体与国内外500强企业HR经理人莅临现场，共同见证这一国内领先的360度在线评估产品的推出，系统了解了科学的360度评估技术，并听取该技术在企业中的应用实际与成功案例。
360度反馈评估是人力资源评估管理的一项基本方法，已经成为越来越多的企业管理者青睐的工具。但是在实际应用中由于缺乏科学的评价指标与行为化题库，没有精心设计的E化操作平台，使得360度的反馈评估工作出现精准度不高、操作复杂、工作量大等问题，这些问题使得很多的管理者在这样一个好的工具面前望而却步。NormStar在对大量客户进行测评和咨询服务时感受到，对于许多成熟或有规模的企业来说，人力资源管理重心已经从“外部选才”时代转入到“内部育才”时代，后备干部的培养以及人才的成长和发展已经成为工作的重中之重。于是从2005年开始，NormStar为客户研发在线360度评估系统，2006年又开发了基于素质模型的领导干部360度评估系统，2008年开发了四好班子考评系统。NormStar基于对广大客户需求的准确把握，以及在完成多家大型集团客户实际360度项目的成功操作经验后，历时3年研发360E化系统平台产品，正式推出第三代在线行为化360度评估产品 ———“BMF系统”。
“BMF”作为NormStar第三代的360度评估产品，是人力资源管理领域一个划时代的产品。在前两代产品的基础上，BMF系统不仅融入了最新的行为化评价和素质模型的理念，并将二者进行了完美的结合，而且在E化平台的设计中应用了最新的IT理念和技术，更是注入了NormStar十余年的专业沉淀和经验的积累。该系统完全实现了SaaS(Soft as a Service)，软件即服务模式，称为自助式服务模式，它的优势在于使系统的管理者不再是一个简单的操作员，而是一个设计师与创造者，甚至可以把管理者所在的组织理念和思想注入其中。“BMF”的推出，是现代人力资源服务业发展史上的里程碑事件，它奠定了现代人力资源服务的新模式、新标杆，那就是“理念、技术、经验、平台的完美整合”。
在本次发布会上，NormStar首席专家，知名心理学家苏永华博士与多名资深顾问，以及北京联通、中国航空技术进出口公司、中石油天燃气集团、光大银行、华润置地、中粮集团、金地集团、中投公司、中国建银投资公司、五矿有色、华联电力、首开股份、北京奔驰、民生人寿、大唐电信、泰康人寿等一流企业共同分享体验了BMF系统的完善评估功能与DIY特性，见证了这一评估系统的正式发布。与会者对BMF系统的理念和强大功能表示了深切的认同，现场嘉宾们在亲自体验完该系统的评估流程后均表示满意，甚至为该系统取了非常好听又通俗的名称，“不麻烦”，部分企业还当场表示出深入接洽及采购愿望。会后，来宾纷纷表示，BMF集传统360度评估、培训诊断、绩效评估与素质测评的功能于一身，充分迎合了企业的实际需求，在保证产品功能的基础上具有很强的易用性与可操作性，他们对BMF系统在大中型企业中的推广和应用充满信心。
NormStar作为一家以人才测评为优势特色的人力资源咨询服务机构，经过十余年的发展，已经从一个学术型、研究型的机构，成长为行业领先的、高度专业化的人力资源测评咨询服务公司，并已经成为世界500强企业和中国500强企业，以及国家党政机关首选的合作伙伴。NormStar将秉承一贯“认真+专业=品质”的严谨作风，努力将这一优秀产品服务于越来越多的企业，实现NormStar的使命——帮助一流组织实现真正的人才竞争优势。
