“专而不专 职位低端” 求职者激辩女性专场招聘会

　　 “现在就业形势这么严峻，为什么还搞‘女性专场招聘会’，摆明了对男性搞歧视”，近日在我市举行的“新春女性专场招聘会”上，记者本想询问出现在招聘会现场的男性为何视“专场”而不见，却被他们好好的“教育”了一番。而另一方面，女性求职者似乎也对专场招聘会不尽满意，“专而不专 职位低端”是她们告诉记者的一句顺口溜。

　　男士成群  女性专场特权被抢

 　　记者在招聘会上看到，男性应聘者意外的占了四分之一左右。其中有陪同前往的，也有去求职前台递送简历的。一位男性求职者向记者表示，虽然是“女性专场”，自己也不想放弃任何机会，并且很多职位也都是男女不限，并没有突出必须是女性。记者在现场也发现很多展台上方张贴的招聘启事中，确实没有明显的“限女性”字样，很多企业和男性求职者相谈甚欢。

　　一位前来应聘的男性求职者向记者表示：“招聘会本身就不应该有性别的限制，好像很多职位天生就是给女性准备的似的。但是，随着社会的发展，出现男护士、男保姆、男保洁、男前台、幼儿园阿叔也都是很正常的事情”。

　　中华英才网人力资源专家张文廷向记者表示：“女性专场招聘会中出现大量男同胞，一直是各地招聘会主办方人非常头疼的问题，其实换个思路，是因为招聘组织方没有提供更有针对性的岗位？还是说多年沉淀下来原本适合女性的岗位，当前男性也能做得更好呢？其实女性专场招聘会并非是指来的都是女性，而应是提供是更适合女性发挥自己性别特长的职位，这才是正确的思路”。

　　专场导致职位低端  求职女性观点激烈碰撞

　　一位女性求职者在网上抱怨：“现在所谓女性专场招聘会非常让人失望，来了很多男的不说，来招聘的企业多是幼儿园、旅游、卫生、文化传媒、饭店、医药护理等单位，像前台、客服、家政、保洁等职位。这倒真是‘女性专场’，职位都这么低端，感觉自己被歧视，被明显‘区别对待’，一些高层次的岗位并没有完全向我们开放。”

　　对此，有网友炮轰：“觉得职位太低端，完全可以参加普通的招聘会”，“女性专场招聘会当然职位高端不起来了，现在都什么社会啦，男女平等的，全球瞩目的名人不乏有女性的身影，大多数职位是没有性别限制的。只有部分低端、传统观念认为适合女性的职位，才会出现在这种女性的专场招聘会。”

　　针对这一现象，中华英才网张文廷告诉记者：“女性天生具有认真细致、踏实耐心、观察敏锐、亲和力强等品质，这些都是职场和企业中非常需要的元素，女性专场招聘会确实帮助很多女同胞找到了工作，这是无容置疑的。在求职过程中，女性求职者应当发挥性别赋予自己的优势，同时也需要调整心态，不要对女性专场招聘会给予特殊期望，应当看作是多给了自己一次求职的机会。如果充分发挥自己的能力，女性在职场中往往比男性更出色。”