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王总致辞
会议现场
宏景世纪总经理王玉霞女士为研讨会致开幕词。整个会议在轻松愉快的气氛中进行，来自农业部、北京地税和北京高法的嘉宾分别介绍了宏景eHR系统应用的成功经验。农业部丁红军先生介绍了农业部人事管理信息化建设成果，尤其分享了在干部任免、出国政审、领导自助等方面的丰富应用，为部机关人事部门日常办公、宏观控制及领导决策提供了高效服务。
北京地税目前已实现了全市26个下属单位的人事信息化管理，整体上实现了由模糊管理向精确管理，由手工统计向电子统计，由分工管理向流程管理的三大转变，北京地税沈峰先生表示，系统在日常的统计分析、每年国税总局、市委组织部、市人事局年度报表工作中以及在公务员登记和工资改革中发挥了重要作用，建成的多层互动网络平台，为领导决策以及服务税收中心工作提供了及时的数据支持。
北京高法的刘庆辉先生介绍说，北京高法已经形成了覆盖全市法院各级政工部门的人事信息网络系统，档案管理为队伍建设提供了基本数据保障，领导班子分析为选拔各级干部提供了辅助决策的依据，全市15家单位绩效考核工作在系统的支撑下顺利展开，从根本上提升了法院队伍管理的效率和水平。嘉宾们在实际工作中的丰富经验为与会来宾的日后工作提供了很好的借鉴，迎来了阵阵热烈掌声。
自06年以来，随着人事与劳动保障部的合并，新《公务员法》的实施以及事业单位体制改革的不断深入，机关及事业单位人事管理工作一直在不断变革，人事管理工作内容之复杂，要求之高，难度之大，都对传统的人事管理工作提出了新的挑战。如何利用信息化手段规范机关事业人事管理，提高工作效率，更好地选拔、使用、培养、激励人才，成为人事工作中的重中之重。 本次研讨会上，宏景世纪特别推出了《机关事业单位人事管理信息化整体解决方案》及《机关事业单位绩效管理信息化解决方案》，将为机关事业单位人事管理信息化工作的开展指引具体的方向。
宏景世纪在人事管理软件领域已经拥有了14年的专业经验，在机关事业客户领域也积累了大量的成功案例，如农业部、国家税务总局、国家体育总局、最高人民法院、中国证监会等中央级单位；北京市地税、国税、法院、检察院、司法局、民政局、监狱局、安全局、东城人事局、怀柔人事局等北京市机关单位；并和100多家高校、医院、科研院所及其他事业单位建立了长期、稳定的合作关系。
本次研讨会为新老用户提供了一个充分交流的平台，通过现场交流，来宾切身感受了如何利用人事系统轻松应对当前人事工作的新变化，为日后的人事信息化工作提供了有益的借鉴。接下来，研讨会还将在青岛、武汉、杭州、广州等地陆续召开，继续与广大用户分享宏景世纪以及各行业典型用户在人力资源管理信息化方面的成功经验。
