用友eHR携手华润万家 打造中国零售连锁翘楚

　　日前，中国最具规模的零售连锁企业华润万家集团正式签约用友软件，启用用友e-HR集团企业人力资源管理软件系统，实现人力资源基础业务的集团化集中管理，为集团总部进行集团管控的规划和推行各类方案提供平台，打造中国零售连锁翘楚企业。

　　华润万家是中央直属的国有控股企业集团——华润（集团）有限公司旗下优秀的零售连锁企业品牌，同时也是中国最具规模的零售连锁企业品牌之一。截止2008年12月，华润万家在全国拥有门店2698家，员工人数超过15万人，2008年实现销售638亿元，位居中国连锁超市第一位。华润万家的业态可分为大卖场、生活超市、便利超市、生鲜超市、区域购物中心、OLE超市、vango24小时便利店。

　　华润万家发展的过程就是不断并购发展的过程。集团下各BU的管理模式、组织架构、业务规范等都有较大差异，集团对各BU的管控力度较弱，集团的管控模式有待改进。原来各BU各自使用人力资源信息系统，但是没有进行集团化的规划与实施，互相独立，资源无法共享，迫切需要一个全新的着力与集团管控的人力资源管理信息系统。

　　经过认真考察，华润万家最终决定选择用友eHR集团企业人力资源管理软件作为全集团人力资源信息化平台，并由用友公司协助各级人力资源部门实施。双方举办了隆重的签约仪式，华润万家集团的高层领导也亲自到场。

　　本次华润万家人力资源项目包括华润万家总部以及华南BU下属的所有门店，目前总部及华南BU约14000名在职员工，华南BU下有深圳、广州、珠海三个城市公司，下设42家大综超，180多家标超，20多家便利店。本期实施模块：组织机构管理、人员信息管理、人员变动管理、人员合同管理、薪酬管理、福利管理、时间管理、综合报表、经理自助、员工自助。

　　此次合作，预计建立华润万家集团管控的初步框架，从组织架构的搭建、模板的设置、权限管理、人员信息管理、薪资福利管理、综合报表等方面建立集团规范。主要以华南BU的现行模式为蓝本，并做好未来变化的应对措施。总部、华南BU能够共享人员信息，基于统一平台开展人力资源管理业务。正常发放员工薪资，满足日常薪资业务处理要求。集团可以获得统一规划的集团报表（人事薪资），华南BU也能使用属于BU个性化的报表。为集团总部推行人力资源集团化管控打下基础。

　　华润万家采用用友eHR人力资源管理系统，一方面体现了用友eHR在人力资源信息化方面的专业性，另一方面充分证明了用友eHR一流的技术与服务在连锁零售业所具有的强大优势。

　　关于用友eHR：
　　用友eHR软件已经连续3年保持市场占有率第一，是中国人力资源管理软件第一品牌。用友eHR在为500多家大型集团企业，3000多家中型企业和10000多家小企业提供服务的基础上，将企业最佳实践与软件产品创新相结合，为企业提供涵盖人力资源管理价值链的整体解决方案。包括基础人事管理（人事档案管理、考勤与休假管理、薪资与福利管理、人员调配管理、人事报表管理）；核心职能管理（招聘管理、合同管理、培训与开发管理、绩效管理、自助服务等）；领导决策支持（人力资源分析、人力资本管理、人力资源规划等），并实现eHR系统与ERP系统的紧密集成。在帮助企业提高人力资源管理效率、实现业务协同的基础上，将人力资源管理与企业战略相匹配，构建高效、稳固的人力资源管理平台，以服务企业利润的增长、规模的扩张和运营效率的提升。
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