华能山东石岛湾核电有限公司借宏景eHR系统规范管理

    人力资源网讯  日前，华能集团下属控股企业——华能山东石岛湾核电有限公司（以下简称“石岛湾核电公司”）与宏景世纪正式签订合作协议，将全面启用宏景eHR系统，搭建人力资源管控信息化平台，全面提升企业战略人力资源管控水平。

    石岛湾核电公司位于山东省荣成市境内，所处地理位置优越，交通便利。公司由中国华能集团公司、中国核工业建设集团公司、清华控股有限公司共同投资设立。公司承担的国家科技重大专项、200MW高温气冷堆核电站示范工程，计划于2009年正式开工建设，预计2013年投产发电。工程所在厂址可规划建设6×1000MW压水堆机组，并留有高温气冷堆核电机组扩建余地。目前，2×1000MW压水堆扩建工程筹建工作已启动。

    石岛湾核电公司自成立以来，一直遵循华能集团的人才强企战略，广纳人才，不断提高队伍建设能力，确保公司事业发展的人力资源。石岛湾核电公司始终坚持人才资源是第一资源，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，以优化人才资源结构为主线，加强各级人才队伍的建设。石岛湾核电公司为快速改进人力资源管理流程，健全内控，全面提高公司的决策力、执行力和控制力，公司决定与宏景世纪合作，共同搭建石岛湾核电公司eHR管理平台，通过规范的HR管理，全面提高队伍素质，为实现公司战略目标提供强有力的人才保证。
宏景世纪积累了丰富的eHR系统研发与实施经验，针对石岛湾核电公司的行业特点，为其实施的系统将满足其管理需求，帮助其优化薪资、报表、保险等业务流程，合理降低管理成本，在缓解HR部门工作强度的同时，有效增强员工满意度。系统的自助服务平台将发挥重要作用，实现经理自助和员工自助服务，通过信息共享的网络平台，各级领导可以随时随地查看统计数据等信息；员工也可以自助查询个人基本信息、工资发放等情况。

    相信不久的未来，伴随着宏景eHR系统在石岛湾核电公司的顺利实施，将快速实现石岛湾核电公司人力资源管理目标，全面提升企业管理水平，打造出符合公司发展需要、具有国内一流水平的人才队伍新格局。