道路运输业“百强”企业——驰程集团携手宏景，塑造HR管理标杆

   　人力资源网  日前，全国道路运输业“百强”企业——广西驰程汽车运输集团有限责任公司（以下简称“驰程集团”）与宏景世纪签署战略合作协议。驰程集团将全面启用宏景eHR系统搭建战略人力资源信息化管理平台，充分发挥人力资源管理效益，加强集团管控力度。驰程集团的人力资源管理信息化建设成效，将成为百色地区道路运输行业内的信息化管理标杆。

　　驰程集团前身为百色汽车总站，创建于1956年。2000年从国有企业改制为内部员工持股的汽车运输有限责任公司。公司拥有资产总额7.2亿元，获国家客运一级资质，国家货运四级资质。公司辖6个子公司，9个分公司和11个县汽车总站。拥有一级客运站3个，二级客运站9个，乡镇客运站11个，一类汽车维修单位1个，二类汽车维修单位10个，星级酒店3个，营运客车1972辆，营运货车204辆。经营范围以客货运输及服务为主，涉及快速客运、旅游客运、出租车客运、零担快运、危险品运输、物流服务、酒店、旅游、房产开发等41个门类。

　　集团发展离不开人才，对人才的有效管理将大幅推动集团发展。驰程集团不断引进人才，员工规模现已达到2000多人。随着驰程集团的发展壮大，下属分支越来越多，传统的人事管理已不能满足集团的需要，不能适应复杂多变的管理需求。为了顺应集团发展的新要求，集团管理层认识到，需要引进先进的人力资源管理方法、手段及工具来梳理、规范人力资源管理流程。在经过严格的竞标、考察之后，宏景世纪凭借系统先进的技术、灵活开放的体系架构、丰富的行业应用经验等优势，脱颖而出，一举中标驰程集团eHR项目，双方确立长久合作关系。

　　此次合作，驰程集团将在全集团范围内全面启用宏景eHR系统，利用系统建立起人员信息数据库，实现集团对员工信息的采集、处理、存储、传输和管理，高质量地为集团的人力资源管理、日常办公、宏观控制与管理层领导的科学决策提供服务。利用系统将建立起HR服务台，实现经理自助和员工自助服务，通过信息共享的网络平台，各级领导可以随时随地查看统计数据等信息；员工也可以自助查询个人基本信息、工资发放等情况。
         目前，项目已经进入实施阶段，宏景世纪将在实施过程中满足驰程集团的各项管理需求，实现人力资源流程化管理，并在日后应用中发挥出强效。此次通过双方的通力协作，将开创驰程集团的人力资源管理信息化建设新纪元，树立道路运输行业的信息化管理新典范。