沃尔玛被指变相裁员 辩称优化人员派往新店

　　晨报讯(记者 肖丹)外资零售巨头沃尔玛正陷入一场“裁员”风波之中。由于沃尔玛内部要进行“组织机构资源优化整合”,沃尔玛将对全国范围内的门店进行人员优化整合。这个方案让部分沃尔玛员工认为是“变相裁员”。

　　昨日有媒体报道,沃尔玛此次整合几乎涉及中国区域内的所有店面,除了部门经理、主管、员工的岗位减少外,副总经理岗位也相应减员一人,常务副总经理减员一人。自上周开始,沃尔玛众多员工就陆续接到人力资源部门的电话,要求他们接受公司降职降薪或买断合同,若本人不能尽快表态,那么公司将在规定的时间后默认其签订了买断合同。

　　昨天下午,沃尔玛北方区公关经理黄里对北京晨报记者表示,这次整合并不是“裁员”,公司方面已经为他们提供了选择。她告诉记者,沃尔玛每家门店的管理层级分为五级,在此次调整中,将会有其中一级被整合掉,变成四级。整合下来的人员将会被派到其他门店,其中主要是新开店面,“新店的发展空间更大,员工也有更好的发展空间。”黄里强调说,培养人才并不是一件容易的事,沃尔玛还要在中国大力发展,不会轻易辞退员工。据她介绍,北京各店将会有5至6名人员被 “优化”。记者估算了一下,目前沃尔玛在北京有7家门店,也就是说有40名左右的员工将被“优化”。