沃尔玛暂缓结构优化 员工称离职将不再享受赔偿

　　“沃尔玛被指裁员事件”追踪

　　本报讯 (记者 张晓蕊) 沃尔玛员工持续一周的抗议“变相裁员”谈判取得阶段性成果。昨日,记者了解到,沃尔玛中国区总裁陈耀昌上周五晚间表态称,将只在新开店执行“组织结构优化”计划,既有门店仍然维持5级人事管理构架,新开门店调整为4级。

　　记者昨日联系到沃尔玛的员工7人谈判小组中一人,据其透露,“公司承诺此前的优化计划全部作废,各部门恢复正常,就当优化事件没有发生过。”

　　一位此次在“优化”之列的员工昨日对记者表示,周六他已经接到通知,今日起可以回到沃尔玛上班,但需要签署一份相关协议。内容大致为公司暂停组织优化政策,但5月31日后员工再从公司离职,将不再享有补偿金。这位员工表示,他已经与几位同事商定,在限定日期前离开,因为担心回去后不再有发展空间,否则“缓和期”过后再离开公司就没有任何获赔机会。